Intel нашла нового гендиректора после семи месяцев поисков Статьи редакции
Компанию возглавил финансовый директор Боб Свон, который не хотел на эту должность.
Новым гендиректором Intel стал 58-летний Боб Свон, говорится в сообщении производителя микропроцессоров. С 2016 года Свон занимал пост финансового директора, а с июня 2018 года исполнял обязанности гендиректора.
Intel впервые назначила на пост гендиректора человека, не связанного с проектированием и производством микрочипов, отмечает Reuters. Свон — седьмой гендиректор в истории компании, все предыдущие руководители были исследователями или инженерами и начинали свою карьеру на производстве.
Почти всю карьеру Свон работал в сфере финансов. До прихода в Intel он девять лет был финансовым директором eBay, а также партнёром инвестфонда General Atlantic. В начале карьеры Свон работал операционным директором сервиса по доставке продуктов на дом Webvan Group, который закрылся в 2001 году.
Сам Свон неоднократно публично заявлял, что не хотел бы стать гендиректором Intel на постоянной основе. Однако источники Reuters утверждают, что во время внутренних обсуждений менеджер сказал, что если ему предложат эту должность, он согласится.
Intel — одна из немногих компаний, которая одновременно проектирует и самостоятельно производит микрочипы, отмечает Reuters. Однако она потеряла лидерство на некоторых рынках из-за жёсткой конкуренции с Advanced Micro Devices и Nvidia Corp, которые разрабатывают, но не производят собственные чипы. Перед новым гендиректором стоит задача восстановить высокие объёмы производства и вернуть компании потерянную долю.
Поставить в CEO технологической компании человека, который всю жизнь занимался финансами? Ну Интел, за что ж тебя так? Не догнать тебе Nvidia в ближайшее время.
Почитайте как бухгалтера и юристы Nike создали
Не надо путать теплое с мягким. Кросовочки шить - это не процессоры проектировать.
Тим Кук проектирует смартфоны? Может Джобс проектировал айфон? Или в производстве кроссовок нет технологий, дистрибуции, логистики, ценообразования? Или каждый проектировщик процессом умеет руководить огромным коллективом?
Именно Джобс определял, как будет выглядеть iPhone, ОС, характеристики. Гонял он сотрудников своих нещадно, почитайте историю создания iPhone. Кроссовки сильно проще произвести, на много-много порядков. Именно поэтому моделей кроссовок у нас десятки тысяч, а смартфонов со своей ОС и своими кастомными чипами - единицы.
У Джобса тоже были крайне неудачные технологические решения, загубившие пару лет разработки. Он скорее менял реальность, заставляя разработчиков изобретать решения его головоломок. Сказать "я хочу производительность в два раза больше конкурентов" может каждый. Поэтому на первый план выходит его визионерство, амбиции и умение управлять людьми.
У тима выходит однл дерьмо.
За одну только выпирающую камеру его следовало бы гнать ссаными тряпками с должности.
Соглашусь. Ставить инженера тоже было бы плохо, все бы закнчилось, как у Cisco - просто производством оборудования. В любой профессии есть ключевой навык. Так вот, если на позицию CEO поставить CFO, то все закончится оптимизацией расходов. А может они компанию к продаже готовят - тогда ок.