Huawei запланировала нанять в российский центр разработки 1500 сотрудников за пять лет Статьи редакции
Сейчас у компании в России более 500 исследователей.
Huawei планирует увеличить персонал российских центров исследований и разработок (Research & Development) на 1500 сотрудников к 2024 году. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на представителя компании.
Сейчас в России у Huawei два R&D-центра: в Москве и Санкт-Петербурге, где работает 400 и 150 человек соответственно. До конца 2019 года компания планирует открыть ещё три, наняв в общей сумме 500 сотрудников. О том, где откроются R&D-центры и над какими задачами будет работать персонал, представитель компании не рассказал.
Huawei планирует сотрудничать с российскими научными сообществами, университетами и другими исследовательскими центрами. По словам представителя компании, благодаря росту штата российское R&D-направление Huawei станет третьим в мире после Европы и Северной Америки.
Huawei интересуется российскими технологиями, отмечают «Ведомости». В 2019 году компания купила права на патенты, оборудование и часть сотрудников российского разработчика систем распознавания изображений «Вокорд». 14 августа 2019 года China Daily сообщило, что Huawei работает над собственными картами в партнёрстве с «Яндексом» и Booking.
В России также работают R&D-центры Intel, Samsung, Microsoft и других иностранных ИТ-компаний, напоминают «Ведомости».
Это значит что интеллектуальная рабочая сила в ру стала дешевле чем в азии. Зачем платить 3-5 тысяч долларов, когда можно 500-1000 долларов, и все будут рады.
Ну, допустим, ты помелочился, не 500-1000, но да... Хотя, как знать, может через несколько лет уровень таки скатится до 500-1000.
Если рассматривать регионы, то и меньше бывает. В Челябинске начинается от 25 для джуна и заканчивается гдет 80-100 для сеньора
Попробуйте изучить зп не в default city.
Зачем мне травмировать свою неокрепшую психику... Там всё так плохо, да?
Более чем.
В топовых фирмах на крутых позициях платят от 60 до 110-120.
Т.е. Senior-у запросто могут платить 60 в такой фирме и буду считать что сделали тебе одолжение что взяли на работу.
И туда фиг влезешь.
Таких фирм от силы 1-5 на регион.
Плюс переработки это вообще норма.
Выходить в выходные - как здрасьте.
Остаться на ночь для maintenance, даже никто и не оценит, это же надо для фирмы.
Но повторюсь. Это топ фирмы.
А в остальных вообще попа. В лучшем случае от 25 до 40.
Друг из командировок не вылазил за 23к.