Как мы решили проблему прогулов в HoReCa с StaffTap
Проблема, которая сводила с ума
Каждый владелец кафе или ресторана знает этот ужас: утро выходного дня, а бариста или официант не выходит на смену. Клиенты злятся, вы теряете деньги, а найти замену за час — нереально.
В 2023 году мое кафе потеряло 80 000₽ из-за прогулов персонала. Тогда я понял: сервисы для подбора сотрудников не защищают бизнес. Они лишь соединяют работодателей и работников, но если последний не приходит — вы остаетесь один на один с проблемой.
Что не так с существующими решениями?
- Деньги не защищены — если сотрудник не вышел, вам их не вернут.
- Нет срочной замены — искать нового человека приходится в панике.
- Рейтинги врут — даже у «топовых» кандидатов бывают срывы.
Я решил создать StaffTap — сервис, где работодатель рискует в 10 раз меньше.
Как работает StaffTap?
1. Гарантия замены или возврата денег
- Если сотрудник не пришел, система автоматически ищет замену за 15 минут.
- Не нашли? Деньги возвращаются на баланс — никаких споров.
2. Деньги замораживаются — вы контролируете риски
- При бронировании средства резервируются, но списываются только после смены.
- Никаких «кидал» — сотрудник знает: оплата придет, только если он отработает.
3. Черные списки и рейтинги
- Прогульщики получают красную метку в профиле.
- Работодатели видят реальную статистику (например: «Пропустил 2 смены»).
Почему это выгодно сотрудникам?
- Честная оплата — деньги заморожены, работодатель не сможет их не заплатить.
- Гибкий график — выбирайте смены, когда вам удоб
Приложение находится в разработке и все новости мы публикуем в нашет ТГ канале:
Автор: Yato, основатель StaffTap
Начать дискуссию