Forbes: сотрудники Gloria Jeans сообщили об увольнениях на фоне пандемии Covid-19 Материал редакции

Ещё часть работников ушла в неоплачиваемый отпуск, говорят источники.

В закладки
Аудио

Сотрудников разных отделов сети магазинов одежды Gloria Jeans в Москве начали увольнять из-за убытков, которые компания несёт во время пандемии Covid-2019, сообщает Forbes со ссылкой на сотрудников московского офиса компании.

Увольнения начались 26 марта 2020 года, на следующий день после обращения президента России Владимира Путина к гражданам, рассказал изданию один из сотрудников. В нём, в частности, Путин объявил неделю с 30 марта по 5 апреля нерабочей.

Сотрудникам раздали бланки заявлений на неоплачиваемый отпуск. Большинство из них согласились подписать заявления, «выбрав меньшее из зол», уточняет издание.

Под увольнение попали 168 человек, рассказал другой источник Forbes. «Мне сказали (в отделе кадров), что компания терпит большие убытки, оставляют только самые важные процессы», — цитирует его издание.

Gloria Jeans решила уволить сотрудников из разных структур: отдела подбора недвижимости, маркетингового отдела, а также швейного цеха, рассказал один из собеседников Forbes. Компания, по его словам, предложила написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Работники получат зарплату за март 2020 года.

Предложение уйти в неоплачиваемый отпуск получили и работники завода и логистического центра Gloria Jeans в Новошахтинске Ростовской области, пишет ростовское издание «Панорама». 18 марта сотрудники офисов в Москве и Ростове-на-Дону получили письмо за подписью гендиректора компании Алины Скибы, в котором их уведомили о переходе на неполную четырёхдневную рабочую неделю с 23 по 30 марта и оплатой за отработанное время, уточняет Forbes.

В пресс-службе Gloria Jeans отказались от комментариев «до окончания официального карантина в России», отмечает издание.

Gloria Jeans основана в 1988 году Владимиром Мельниковым. По данным компании на конец 2018 года, в её инфраструктуру входят 550 магазинов в России и СНГ, более 15 собственных и 200 партнёрских фабрик. По информации Forbes, в декабре 2019 года в Gloria Jeans работали свыше 15,5 тысяч человек.

{ "author_name": "Галина Мубаракшина", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u043a\u043e\u0440\u043e\u043d\u0430\u0432\u0438\u0440\u0443\u0441","\u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u043d\u0430\u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d\u0435"], "comments": 300, "likes": 23, "favorites": 17, "is_advertisement": false, "subsite_label": "trade", "id": 117065, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Thu, 02 Apr 2020 10:12:13 +0300", "is_special": false }
Промо
Онлайн-заказов стало больше, продажи в шоурумах упали до нуля: герои ролика «Авито» о бизнесе сегодня
Герои рекламного ролика — предприниматели. Они рассказали, как ведут дела в условиях ограничений и спасают бизнес с…
Объявление на vc.ru
0
300 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
70

Первый звоночек начала краха остатков экономики страны. У бизнеса, как и у людей нет резервов, и не от того, что все такие глупые, а от того, что с 2014 года экономика всей страны падает, даже несмотря на духовность, патриотизм, парады 75 летия, вот это вот все. Спасибо путину и его друзьям

Ответить
17

Отсутствие накоплений следствие не только падающей экономики, а принципов ведения бизнеса в целом. Бизнес у которого большие накопления не эффективен. Это на первых курсах проходят, даже учат считать сколько надо денег занимать, что бы быть эффективным. Проще говоря, прибыль должна работать, а не лежать в банке. Реинвестирование! Заработал миллион, занял еще миллион и вложить обратно в бизнес два миллиона. Людям которые не занимаются бизнесом это трудно понять.

Ответить
12

Видимо, стоило адаптировать умные книжки под реалии страны, где с периодичность в 5-6 лет случаются серьезные кризисы и можно не дожить до возврата реинвестированых средств. Хотя ни на что не претендую, так, имхо. 

Ответить
2 комментария
1

Стратегия оказалась так себе.

Ответить
0

Грубо говоря, вы хотите сказать, что абсолютно правильная ситуация. С точки зрения социализма не согласен, с точки зрения капитализма согласен.

Ответить
–2

А кто Вам сказал, что то, что проходят на первых курсах является истиной? 

Ответить
0

Сначала всех выдоить, а потом сказать: не шмогла я, но ща будет рост!

Ответить
57

После объявления продления карантина, такие новости будут появляться каждый день. 

Ответить
16

после карантина бы не появлялись, которого и нет

Ответить
–1

Давайте называть вещи своими именами, если у кого то мистический страх,  не произносить слово на букву "Н",  теперь на букву "К",  то давайте не будем уподобляться таким. 

Ответить
29 комментариев
0

даже если карантин отменят, большинство сотрудников все равно пора было выгнать, а бизнес закрыть. Вирус, это лишь хороший повод.

Ответить
39

Правильно делают!
Когда дело касается сохранения компании, чтобы все не остались без работы, сопли жевать нельзя.
Те, кто будет брать кредиты на зарплату сотрудников - самоубийцы! Чуть сам так не самоубился по доброте душевной.

Ответить
1

Кредит по 12 130 рублей на человека, кто хочет себе такую зарплату?

Ответить
18

Надо чуть подождать, скоро много будет желающих.

Ответить
3 комментария
1

Тут главное не попасть как минимум на штрафы от прокуратуры и ск

Ответить
3

С нашей то коррупцией? Смешно...

Ответить
21 комментарий
34

не хочу выглядеть адвокатом дьявола, но поставьте себя на место бизнеса: зачем платить оффлайн продавцам пока продаж нет, если можно уволить, а как эпидемия закончится набрать заново, благо много желающих и безработных будет

Ответить
–25

А как быть людям? Как кормить детей? Как платить аренду? Вот уволили они 160 человек - это что самая большая статья расхода? Не думаю.

Ответить
25

Бизнес половину от зарплаты отдает государству, логично, что у государства есть больше резервов, это не считая нефтегазовых доходов и продажу прочего сырья.

Ответить
5 комментариев
17

Как быть людям? Задать эти вопросы не работодателю, а правительству.

Ответить
10 комментариев
6

А как быть людям?

Может быть задать властям вопрос "почему вместо карантина с установленными процедурами оплаты простоя у нас загадочная нерабочая неделя/месяц/квартал?" Или ума хватает только на работодателя кидаться? Так не волнуйтесь, злой предприниматель сейчас закроется, так ему, бяке.

Ответить
2

наверное за "стабильность" голосовали ? получайте теперь "стабильность"

Ответить
1

Да, это самая большая статья расходов. Добавьте ещё в добавок стразовые взносы сверху.

Ответить
0

Одна из-за самых больших , если что, сразу после аренды

Ответить
0

Вы немного не разбираетесь в экономике, но это поправимо. Можете даже с википедии начать. Для начала вам нужно разобраться всего в одной вещи: чем постоянные затраты отличаются от переменных.

Ответить
0

Так изначально устроена экономика. Не правильно. Во главе угла не человек.

Ответить
0

А почему бы этим уволенным от безисходности не пойти поработать в "пятерочки", "перекрёстки","магниты"???? Там всегда требуются ,особенно в Москве

Ответить
3

Можно бесконечно ставить себя на место бизнесменов - да они страдают, все это реально. Можно также ставить себя на место людей, да? Которые тоже страдают и остаются без работы и дохода. Только суть от всего этого не поменяется, всем понятно для чего созданы такие условия и зачем введена самоизоляция. Люди в большинстве своем не глупы и понимают истину, просто не озвучивают это, чтобы не нарваться на штрафы и судебный срок.
Ситуация патовая, она уничтожает мелкий и средний бизнес, и опускает средний класс на уровень низшего. В итоге мы можем получить Капитолий и народ Панема.

Ответить
2

Вот и подросли те, кто экономику и социологию по"голодным играм" изучал

Ответить
0

Если представить себя на месте бизнеса, то новый сотрудник начинает приносить прибыль только через пол года.  До этого он врубается. И затраты на обучение тоже есть.  

Ответить
–49

Я никогда больше не куплю там ничего, как можно так подвести людей (

Ответить
81

Их точно подвело руководство компании, а не страны?

Ответить
6

https://quote.rbc.ru/company/445 чистая прибыль компании - 4 млрд рублей в квартал. Каждый сотрудник генерирует в среднем 85тыс прибыли в месяц.

Ответить
85 комментариев
13

Тогда не летайте Аэрофлотом — они начали массово отправлять свой персонал в неоплачиваемые отпуска. Операторы связи также стали поступать с сотрудниками закрытых салонов. А уж сколько ресторанов и кафе уволили персонала...

Сейчас все начнут так делать, к сожалению.

Ответить
–1

в вашем мере причина следственная связь иная, Мало человек летает, многочисленно персонала не нужно, салоны связи не нужны в всвязи со снижением прямого трафика в ТЦ.

Ответить
4 комментария
6

А то можно подумать, покупала...

Ответить
5

Чет мне кажется, все равно, что за бренд и что делает. Компания дает работу людям в стране, у компании вроде как свое производство (пусть и сырье, наверное, китайское). 

Ответить
–12

Кстати да, не покупала

Ответить
7 комментариев
6

А вы нигде не сможете с таким подходом скоро покупать.  Насколько знаю многие крупные одежные ритейлеры поступили также, сотрудников розницы  в неоплачиваемый отпуск и сокращение персонала. 

Ответить
3

надо заказывать из италии

Ответить
3 комментария
0

Можно в хороших секондах, если понты не жмут. Плюс, всякие совместные закупки и прочее. 

Ответить
1

Ходила бы и покупала. Может уволили бы на полчеловека меньше. Глупенькая.

Ответить
14

Улыбают разговоры про неблагодарного работодателя. Но сами же при любой возможности его наебут и сбегут.

А теперь задумайтесь о себе. Готовы ли вы поработать пару недель бесплатно на своего работодателя в будущем (ну там трудно у него будет с деньгами). Первые же побежите заяву писать. Нет денег - нет работы. Ну и он так же, нет работы - нет денег.

Ответить
11

Ну вы же при успешных временах прибылью не делитесь? Это ваше вознаграждение за предпринимательский риск.
Вы же всю прибыль берете себе, почему только проблемы готовы разделить с сотрудниками?

Ответить
2

+Согласен с Вами. Вопрос очень сложный для всех

Ответить
16

Это не только в Глория, это можно сказать повсеместно. Я лично попала в такую ситуацию, работая в сети кинотеатров

Ответить
0

Ну и какие планы?

Ответить
12

Работаю во французской компании в России, которая тоже занимается розничными продажами. Как только началась вся эта шумиха в Европе, получили официальное уведомление от презедента компании, что никто никого не бросит.

Слово сдержали. Неделю работали почти при -50% ТО, а ещё через неделю ушли на оплачиваемую неделю.

Ответить
2

"официальное уведомление от презедента компании, что никто никого не бросит."

Это РФ, детка. Здесь даже Microsoft имеет сотрудников первого и второго классов. Сотрудники первого класса числятся за "корпом". Сотрудники второго класса числятся за какой-нибудь кадровой помойкой типа Manpower. Уволить их можно мгновенно и без всяких компенсаций.

Ответить
1

Комментарий удален по просьбе пользователя

Ответить
1 комментарий
–3

Компания под шумок поувольняла простаивающих продаванов, неквалифицированный персонал, который легко набрать как только все уляжется и заработают тц. Все нормально, бизнес по русски. 

Ответить
3

Так и должна действовать компания, если не хочет закрыться.

Ответить
1 комментарий
1

Разумеется, рассуждает об этом предприниматель, который своих сотрудников не бросил и продолжает полностью оплачивать простой. Я не ошибся?

Ответить
10 комментариев
1

У международных компаний запас прочности все-таки побольше. Им, возможно, дешевле сейчас платить, чем потом искать и обучать новых сотрудников.
А вот когда речь идёт про выживание бизнеса, то принимаешь жесткие меры.

Ответить
0

Декатрон, угадал?

Ответить
0

Декатлон, будь неладна автозамена :)

Ответить
0

есть же еще Ашан и Леруа)

Ответить
1 комментарий
10

168 уволенных из 15 с половиной тысяч? Что-то слабовато...

Ответить
2

Остальные в неоплачиваемом отпуске. Чтобы шумихи не было что сразу уволили тысячи человек.

Ответить
–28

Первый звоночек. Руководство компании пошло по самому лёгкому и безпринципному пути. Моя лояльность к данному бренду теперь с вопросительным знаком 🤔

Ответить
15

это же low end, лояльность покупателя там формируется только ценой

Ответить
2

Как я понимаю, все кто поставил моему комменту минус это руководители компаний которые планируют или уже сделали тоже самое. Вперёд ребята! Никого не щадить!!! Может выживут как - нибудь. Русские говорят живучие как кошки.

Ответить
14

Так может вы тогда всем денег дадите, чтобы людей в оплачиваемые отпуска отправляли? 

Ответить
1 комментарий
2

откуда лояльность вообще?

Ответить
1

Лояльность бомж-бренду? Гримасы отечественного фешн-рынка.

Ответить
6

очень печально читать такие новости... (

Ответить
6

По-моему это очень круто, что такую продукцию производят в Ростовской области, а не только в Юго-восточной Азии

Ответить
6

С точки зрения управления бизнесом все просто. Денежный поток стал отрицательным, компания начала терпеть убытки, необходимо сокращать расходы. Зачем держать людей и загонять бизнес в долговую яму. На мой взгляд после кризиса 2014 еще никто нормально не оправился, а тут еще один нежданчик. Сейчас вообще вся деловая активность ниже плинтуса. 

Ответить
5

А как иначе, вот в Белгороде у нас по 2 к с предприятия начали собирать на ИВЛ.

Ответить
2

Представитель фонда, как сказал бы Дед, с говорящей фамилией.

Ответить
0

Да давно известно что у вас там как в одной кавказской республике на минималках)

Ответить
0

Да шелуха начала отпадать.

Ответить
11

Глория, старый бренд  прошедший еще 98 год, если им плохо из одежного ритейла, то всех остальных значит трясет. 

Ответить
10

Если годами бить экономику кувалдой, то все превратятся в шелуху, без вариантов.

Ответить
0

А это мы читаем от владельца бизнеса в системообразующей отрасли, как я понимаю :)

Ответить
3

"Сотрудникам раздали бланки заявлений на неоплачиваемый отпуск. "

Это у всех.

Ответить
1

Ещё неделя - две так и все посыпется как карточный домик. Поддержки от власти воров ждать глупо, надо резать косты. Блажен тот, кто раньше других закроет бизнес и уволит людей

Ответить
2

Ну Ralf Ringer отправили в неоплачиваемый отпуск около 2000 сотрудников, несогласных отправили увольняться. И сделали из этого флэшмоб в соцсетях. Сейчас большинство компаний из fashion (одежда и обувь) из-за тёплой зимы в глубоком пике, а пандемия только усугубила все. Плюс слабый неповоротливый менеджмент, который с трудом осваивает digital и современные инструменты. Хотя зачем людям одежда, если они сидят дома?

Ответить
1

Плюс слабый неповоротливый менеджмент, который с трудом осваивает digital

Что-то на примере своих клиентов в фешн-индустрии сейчас одинаково гнутся все. В том числе чистые ИМы.

Ответить
2

Почему до увольнения Глория джинс не сделало публичное заявление в отношение действия власти?
Сразу прямо сказав, что мы сократив персонал и он пойдет из за отсутствия работы на Кремль .

Никакая армия уже не остановить людей без работы и денег.

Глория джинс тоже интересны. Что их банальная неделя может выбить.  Это не ИП или мелкая сеть . Одежду с успехом в онлайне продать можно

Ответить
0

какая неделя-то? статистика заболевших росла, очевидно было, что это на месяц-полтора в САМОМ оптимистичном сценарии. Чтобы продать много одежды в онлайне надо затратить невероятное количество ресурсов и времени.

Ответить
0

Насколько только объективная статистика заболеваний и тд. Мы сейчас пытаемся резать ножом воду

Ответить
0

А кому эта одежда нужна- то? Все дома сидят без денег. 

Ответить
1

 А можно было не подписывать и крутануть в минтруд, пусть юристы Глориа повеселятся напоследок. Бизнес никого не щадит, ну собственно сам бизнес щадить не стоит. 
 Для поборников бизнеса: Предприниматели идут на риск осознанно и действуют в рамках правового законодательства. Жалобы мол: "Мы теряем деньги" - похожи на отговорки 4-х летних детей.
 Проще говоря, никому не надо идти на встречу в ущерб себе, а тем более в отношении к крупному бизнесу.

Ответить
2

Предприниматель начинает свой бизнес в определённом правовом поле. Он не ожидает, что в рыночной экономике придёт государство и в одностороннем порядке за 2 дня изменит правовое поле: скажет, что все ваши договора по аренде и другим обязательствам в силе, в том числе и перед сотрудниками — платите зарплату, а вот работникам я устраиваю выходные. И, кстати, да, если вы ресторан или парикмахерская, то вы должны ещё и закрыться и клиентов не принимать. Нет, платить дальше зарплату и аренду вы должны.

На такое никто не подписывался.

Ответить
0

Собирайтесь в кружок анонимных "бедных" предпринимателей. Платочек дать? Вы не один такой.
  Если не заметили, то вся экономика идёт ко дну. Все мы в одной лодке. Тем более я что-то не помню, чтобы бизнес жил без клиента. Его клиент, ваш работник и наоборот. Хотя бизнесу будет выгодно, при сбросе сотрудников, на длинной дистанции, новый работник согласится на хоть какую-то оплату труда.  

Ответить
1

Ну, понеслось...

Ответить
1

 Ещё часть работников ушла в неоплачиваемый отпуск, говорят источники.

так в каждой второй русской компании, чо Форбс Россия об этом не пишет

Ответить
0

Так в каждой второй любой компании в мире. Пока самый знаменитый пример - Макдональдс, которые чуть ли не судятся с конгрессом США за право не платить компенсацию 500к уволенным сотрудникам)
Поэтому писать об этом каждый раз не имеет смысла. Все и так всё знают. Но иногда можно и вкинуть про 160 уволенных из 15 тысяч (1%, если что).

Ответить
0

Я знаю пару компаний где 30% в "отпуске" за свой счет, 17% ушли или их ушли, а остальным понизили ЗП на 50%.

Вот это вот не сравнится с Конгрессом и США, потому что у нас Россия и Д***** Б**** у власти

Ответить
1

В девяностые у людей было достаточно резервов и сбережений, но их обнулили.
Сейчас ни сбережений ни резервов, и обнулять то нечего кроме сроков :)

Ответить
–2

Мельников говорил что не жертвует средства оппозиции, а отправляет на благотворительность, при этом своим сотрудникам помочь не готов

Ответить
3

Его бизнес. Как хочет, так и поступает.

Ответить
–2

550 магазинов в России и СНГ, более 15 собственных и 200 партнёрских фабрик.

Блин откуда столько покупателей нашли? Кто вообще хочет носить глория джинс?)

Ответить
2

О, а вот и москвичи подъехали... Представьте себе, в регионах много кто носит ГД, за отсутствием вменяемой альтернативы порой.

Ответить
2

В регионах можно купить все тоже самое, что и в Москве. СССР давно развалился, товарищ.

Ответить
8 комментариев
–9

Тут что коммунисты собрались? У нас тут либеральные ценности, государство ничего не должно, кроме соблюдения закона. 
Частная лавочка уволила по закону,  пусть встают на биржу труда или крутятся сами . В остальном нефиг власти лезть, все так либералы?!

Ответить
2

Как так ничего не должно? Она обязано обеспечить эффективное исполнение народной воли. 

Ответить
0

Да уж! Вот в социалистической Канаде начали помогать, не то что в нашей демократической России

Ответить
0

в Канаде монархия.

Ответить
1 комментарий
0

Либертарианские ценности тогда уж

Ответить
0

А эти не отличают либералов от либертарианцев. Слишком "сложна".

Ответить

Комментарий удален

0

«Увольнения начались 26 марта»
«Работники получат зарплату за март»

Хуясе они там оборзели вообще. Отправил обращение в Роструд, надеюсь он вставит 100 *уёв за такое менеджменту.

Ответить
0

Сотрудникам раздали бланки заявлений, а они и подписали. Впрочем, ничего нового.

Ответить
0

И зачем нужен такой системообразующий бизнес, который даже месяц форс-мажора пережить не может? Пусть сгинет в результате естественного капиталистического отбора, выполнив, под четким руководством партии и правительства, все социальные обязательства перед своим персоналом. Если что, то можно привлечь для этого личные средства господина Мельникова. Такова жизнь...

Ответить
0

Это уже не так актуально.
Всем сотрудникам офиса прислали письмо о том, что переход на 4/3 отменяется, заявления на предоставление недоплачиваемого отпуска - отменены. Разумеется, ведь все это было неправомерно и глупо. О переходе на сокращенный график необходимо уведомлять заранее, ну а массовые отпуска могут спровоцировать сотрудников обратиться в Роструд. Теперь рядовым сотрудникам урезали 50% зарплаты (что тоже, кстати, неправомерно). О сокращении заработной платы топ-менеджменту, кстати, ничего неизвестно. Есть информация о том, что у них все будет хорошо (в отличии от основного штата). По секрету скажу, что даже при проявлении максимальной лояльности к компании, последняя даст тебе пинок под зад и устроит темную в самый неподходящий момент.

Ответить
0

Забавляет как порицают бедного капиталиста за действия в рамках его бизнеса. Добро пожаловать в капитализм пупсики. У кого есть средства производства, тот и присваивает прибавочную стоимость. Не нравится работодатель - смените. Не юрьев день уже )

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

Прямой эфир