Forbes: сотрудники Gloria Jeans сообщили об увольнениях на фоне пандемии Covid-19 Статьи редакции
Ещё часть работников ушла в неоплачиваемый отпуск, говорят источники.
Сотрудников разных отделов сети магазинов одежды Gloria Jeans в Москве начали увольнять из-за убытков, которые компания несёт во время пандемии Covid-2019, сообщает Forbes со ссылкой на сотрудников московского офиса компании.
Увольнения начались 26 марта 2020 года, на следующий день после обращения президента России Владимира Путина к гражданам, рассказал изданию один из сотрудников. В нём, в частности, Путин объявил неделю с 30 марта по 5 апреля нерабочей.
Сотрудникам раздали бланки заявлений на неоплачиваемый отпуск. Большинство из них согласились подписать заявления, «выбрав меньшее из зол», уточняет издание.
Под увольнение попали 168 человек, рассказал другой источник Forbes. «Мне сказали (в отделе кадров), что компания терпит большие убытки, оставляют только самые важные процессы», — цитирует его издание.
Gloria Jeans решила уволить сотрудников из разных структур: отдела подбора недвижимости, маркетингового отдела, а также швейного цеха, рассказал один из собеседников Forbes. Компания, по его словам, предложила написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Работники получат зарплату за март 2020 года.
Предложение уйти в неоплачиваемый отпуск получили и работники завода и логистического центра Gloria Jeans в Новошахтинске Ростовской области, пишет ростовское издание «Панорама». 18 марта сотрудники офисов в Москве и Ростове-на-Дону получили письмо за подписью гендиректора компании Алины Скибы, в котором их уведомили о переходе на неполную четырёхдневную рабочую неделю с 23 по 30 марта и оплатой за отработанное время, уточняет Forbes.
В пресс-службе Gloria Jeans отказались от комментариев «до окончания официального карантина в России», отмечает издание.
Gloria Jeans основана в 1988 году Владимиром Мельниковым. По данным компании на конец 2018 года, в её инфраструктуру входят 550 магазинов в России и СНГ, более 15 собственных и 200 партнёрских фабрик. По информации Forbes, в декабре 2019 года в Gloria Jeans работали свыше 15,5 тысяч человек.
не хочу выглядеть адвокатом дьявола, но поставьте себя на место бизнеса: зачем платить оффлайн продавцам пока продаж нет, если можно уволить, а как эпидемия закончится набрать заново, благо много желающих и безработных будет
А как быть людям? Как кормить детей? Как платить аренду? Вот уволили они 160 человек - это что самая большая статья расхода? Не думаю.
Как быть людям? Задать эти вопросы не работодателю, а правительству.
Да кому задавать вы о чем? Всем срать на людей, на их жизнь или бизнес
Лучше, чтобы человек понял, что на него плевать не только работодателю, но и тем, кто повыше. А то сейчас для многих работодатель - козел отпущения.
А кто ближе тот и козел отпущения, начальник Вася ближе, условного президента, тк об увольнении Феде заявил не президент, а Вася. То, что это решение Васи, следствие решений президента "страны А" - это сложная цепочка причинно следственных связей, в которую Федя не может, иначе не потерял бы так просто работу, ну или как минимум имел бы подушку хоть на пару тройку месяцев. А так же Федя не в курсе, что он и Вася оплачивали государству соц гарантии, в виде налогов и соц взносов, чтобы это самое государство предоставило Феде подушку, да и Вася тоже, чтобы не должно до увольнения Феди. Вот сейчас куча Федь, оставшихся без работы, начнут бузить, винить "проклятых капиталистов" и с радостью поддержат введение дополнительных налогов, акциз и прочего, лишь бы "буржуи" поделились.
Комментарий недоступен
Не всем быть программистами и электриками 8-го разряда.
Комментарий недоступен
а что учить?
Удобно в нужный момент спихивать на правительство. А, когда от работодателя просят оформиться по закону или сократить по закону, то закон и правительство забываются. Ситуация с коронавирусом показала что есть что. И это касается всех
Работодатель здесь разве действует не по закону? Он предложил вариант сокращения, большинство согласились. Кто не согласен, может действовать по закону и обращаться в соответствующие инстанции.
Да и он прав. Не стоило подписывать тем, кого все равно увольняют, пусть по КЗОТу сокращают. Кто хочет остаться в компании - нормальное решение отпуск по собственному, у кого есть возможность. У кого нет - тоже не подписывать. Все равно вилы.