«Пятёрочка» раздала сотрудникам двух магазинов «умные» часы для контроля за их работой в течение дня Статьи редакции
Во время пилота ритейлер сможет собрать статистику о работе персонала и эффективнее распределить нагрузку.
X5 Retail Group тестирует в двух магазинах «Пятёрочка» в Воронеже интеллектуальную систему мониторинга физического труда Solut от группы «Ланит», сообщили в компании.
В рамках пилотного проекта всем сотрудникам раздали «умные» часы, которые распознают действия и собирают данные о передвижениях работников в течение смены. Затем система анализирует статистику по выполняемым вручную операциям и трудозатратам, а также позволяет проконтролировать качество работы и сравнить собранные данные с нормативами.
Так ритейлер рассчитывает улучшить производительность магазинов и более эффективно распределять нагрузку между сотрудниками.
К концу 2020 года к пилоту присоединится ещё 30 магазинов сети, рассказали в X5 Retail Group. Компания решит, расширять ли проект дальше, на основе результатов тестирования.
Комментарий недоступен
👏 урок как подтянуть писю к носу. Обычный способ повышения эффективности за счет рассчета рабочего время, превратить в жидомасонский капиталистический изврат с ошейниками. 👍
Контролировать продуктивность работников магазина через счётчики шагов и время движения это примерно то же самое, что контролировать продуктивность программиста через количество нажатий на клавиши. К реальной работе имеет мало отношения, и очень сильно не учитывает специфику конкретной задачи.
Там никто не считает отдельно кол-во шагов или скорость движения. Эти данные нужны для совокупного анализа всей деятельности работника. Точно так же как в экономическом анализе никто отдельно не смотрит на показатели выручки и делает вывода. А касаемо подсчета числа нажатий клавиатуры~число символов, есть прямая пропорциональная обратная зависимость качества проекта от кол-ва строк кода (чем больше говнокода, тем дольше отзыв, тем хуже юзабильность сайта)
Про зависимость - дичь несусветная 🤣
Но, согласитесь, что даже у программеров полно работы, в которой есть неплохая корреляция между количеством нажатых клавиш и полученными деньгами.
А уж если поусложнять методы слежки и, например, оценивать отношение "нажатие клавиш/количество символов рабочего кода" или "количество символов рабочего кода в день", то и на программеров найдётся управа.
Количество символов рабочего кода никак не коррелируется с качеством труда разработчика.
Хм, такая мысль в голову пришла.
Два разработчики решили одну и ту же задачу, но один написал код в два, нет, в десять раз короче. Кто выполнил работу качественнее?
Это вы про сферический код в вакууме?
Для начала обсуждения часто полезно начать со "сферического..", чтобы рассматривать суть. На моём примере становится понятно, что есть таки смысл рассмотреть длину кода, как один из критериев качества работы. Также можно предположить, что для каких-то узких задач это может быть главным критерием.
На мой взгляд есть несколько критериев качественности (по порядку, но не по приоритету):
1. Скорость работы кода
2. Читабельность
3. Возможность его дорабатывать
4. Отсутствие т.н. "костылей"
Как правило, скорость (хотя могу ошибаться) и влияет, хотя и прямо пропорционально от количества строчек кода.
В остальном будет, если условия равные, то будет молодец тот, чей код лучше и быстрее работает.
А почему длина кода не критерий? Длину легко измерить, интуитивно понятно, что чем короче код, то тем он читабельнее, "дорабатываемее", "безкостыльнее".
В каком-то смысле вы правы. Но вопрос же не так был поставлен изначально: "Один программист написал 100 строчек, а второй 10. Кто из них молодец?" Правильный ответ - тот, у кого программа более рабочая. Потому что в равной степени молодец может быть тот, кто написал много кода, потому что использовал тот ЯП и те фреймворки, которые уже давно используются на проекте, а второй мог написать проект на Legacy и в 10 раз короче или использовать какую-нибудь совсем новую библиотеку, по которой еще ни у кого компетенций нет.
Может быть и наоборот: у первого 100 строк сплошных костылей и самописной библиотеки, а у второго - 10 строк на популярном (для проекта) решении.
Вот кто из них будет молодец? Кому премию платить?
ТОт у кого код работать без багов будет
что значит "никак"? Если ты не будешь писать код (совсем), то тебе будут платить? Нет. Значит корреляция есть.
Будут . Есть коробочные решения которые решают задачу 🚐
Вы передергиваете - вопрос же был поставлен как "Есть 2 кода: в одном 100 строк, в другом 10", а не как "Писать или нет". Хотя можно и не писать, как правильно заметил @Aleksei Kachanov
Есть коробочные решения которые решают задачуВ данной дискуссии проблема в том, что мы пытаемся применить модель оплаты условного рабочего со сдельной оплатой труда к интеллектуальной деятельности, как правило, с фиксированной оплатой.