«Пятёрочка» раздала сотрудникам двух магазинов «умные» часы для контроля за их работой в течение дня Статьи редакции
Во время пилота ритейлер сможет собрать статистику о работе персонала и эффективнее распределить нагрузку.
X5 Retail Group тестирует в двух магазинах «Пятёрочка» в Воронеже интеллектуальную систему мониторинга физического труда Solut от группы «Ланит», сообщили в компании.
В рамках пилотного проекта всем сотрудникам раздали «умные» часы, которые распознают действия и собирают данные о передвижениях работников в течение смены. Затем система анализирует статистику по выполняемым вручную операциям и трудозатратам, а также позволяет проконтролировать качество работы и сравнить собранные данные с нормативами.
Так ритейлер рассчитывает улучшить производительность магазинов и более эффективно распределять нагрузку между сотрудниками.
Наша технология позволит «Пятёрочке» усовершенствовать подход к оценке и мотивации сотрудников магазина, выявлять лучшие практики и масштабировать их.
Система выгодна также и работникам, она позволяет максимально объективно, без вмешательства человека замерять и оценивать их рабочие достижения и вовлеченность.
К концу 2020 года к пилоту присоединится ещё 30 магазинов сети, рассказали в X5 Retail Group. Компания решит, расширять ли проект дальше, на основе результатов тестирования.
Комментарий недоступен
В СССР не было смарт-часов и за работниками никто не следил. Лучше было?
Смотря для кого.. Для работников - точно лучше.
"Малааадой человек! Берите што дают! Ишь интелигент выискался, минтай ему поломаный! Берите, а то и этого не будет!"
Комментарий недоступен
Кто будет избавляться? При госплане невозможно выстроить нормальный ритейл.
Комментарий недоступен
Ну так они как раз и предназначены для выявления нерадивых сотрудников.
Комментарий недоступен
Дело не только в раздолбайстве. Получив данные по каждому человеку, можно оптимизировать всю цепочку.
Комментарий недоступен
Мало просто заставить работать - работа ещё должна быть производительной. Часы для этого и предназначены.
Комментарий недоступен
Нормальная производительность в пятерке. Близкая к номинальной, их можно за эталон принимать, при оценке производительности других сетей вполне по ряду показателей.
С ценниками бывают оказии, да, но в любом случае ситуация не хуже других, и отрабатывают инциденты лояльно.
ну хорошо, избавились от сотрудника, пришёл новый. Как думаете, он будет лучше?
Комментарий недоступен