«Пятёрочка» раздала сотрудникам двух магазинов «умные» часы для контроля за их работой в течение дня Статьи редакции
Во время пилота ритейлер сможет собрать статистику о работе персонала и эффективнее распределить нагрузку.
X5 Retail Group тестирует в двух магазинах «Пятёрочка» в Воронеже интеллектуальную систему мониторинга физического труда Solut от группы «Ланит», сообщили в компании.
В рамках пилотного проекта всем сотрудникам раздали «умные» часы, которые распознают действия и собирают данные о передвижениях работников в течение смены. Затем система анализирует статистику по выполняемым вручную операциям и трудозатратам, а также позволяет проконтролировать качество работы и сравнить собранные данные с нормативами.
Так ритейлер рассчитывает улучшить производительность магазинов и более эффективно распределять нагрузку между сотрудниками.
Наша технология позволит «Пятёрочке» усовершенствовать подход к оценке и мотивации сотрудников магазина, выявлять лучшие практики и масштабировать их.
Система выгодна также и работникам, она позволяет максимально объективно, без вмешательства человека замерять и оценивать их рабочие достижения и вовлеченность.
К концу 2020 года к пилоту присоединится ещё 30 магазинов сети, рассказали в X5 Retail Group. Компания решит, расширять ли проект дальше, на основе результатов тестирования.
Комментарий недоступен
👏 урок как подтянуть писю к носу. Обычный способ повышения эффективности за счет рассчета рабочего время, превратить в жидомасонский капиталистический изврат с ошейниками. 👍
Контролировать продуктивность работников магазина через счётчики шагов и время движения это примерно то же самое, что контролировать продуктивность программиста через количество нажатий на клавиши. К реальной работе имеет мало отношения, и очень сильно не учитывает специфику конкретной задачи.
Но, согласитесь, что даже у программеров полно работы, в которой есть неплохая корреляция между количеством нажатых клавиш и полученными деньгами.
А уж если поусложнять методы слежки и, например, оценивать отношение "нажатие клавиш/количество символов рабочего кода" или "количество символов рабочего кода в день", то и на программеров найдётся управа.
Количество символов рабочего кода никак не коррелируется с качеством труда разработчика.
что значит "никак"? Если ты не будешь писать код (совсем), то тебе будут платить? Нет. Значит корреляция есть.
Будут . Есть коробочные решения которые решают задачу 🚐
Вы передергиваете - вопрос же был поставлен как "Есть 2 кода: в одном 100 строк, в другом 10", а не как "Писать или нет". Хотя можно и не писать, как правильно заметил @Aleksei Kachanov
Есть коробочные решения которые решают задачуВ данной дискуссии проблема в том, что мы пытаемся применить модель оплаты условного рабочего со сдельной оплатой труда к интеллектуальной деятельности, как правило, с фиксированной оплатой.