Я решил уйти с поста CEO собственной компании. И вот почему

Первый и второй тексты серии «Заработать 1.27 млн рублей за 3 месяца».

В комментариях к первому тексту о том, что я запускаю челлендж по формированию сверхдоходов в ближайшие 3 месяца, меня спросили, почему я не планирую ничего, связанного с моим основным бизнесом — компанией Madrobots? Резонный вопрос, и я постараюсь подробно на него ответить.

Я больше не CEO

Начну с того, что с 1 января 2021 года я больше не CEO компании, а только основной акционер с долей 68,4%.

Это означает, что я больше не игрок, а скорее тренер для команды Madrobots. Да простят мне такое сравнение, но теперь управление компанией напоминает игру The Settlers.

Помните The Settlers? Нет прямого контроля за юнитами, определяешь лишь направления работы

Я больше не CEO, но при этом отвечаю за новый бизнес, стратегию и видение компании. Ответственность за идеи нового бизнеса я планирую передать в течение года. У меня появилось много времени, потому что теперь я не обязан находиться в офисе, я технически получаю зарплату как генеральный директор (это 60 900 рублей, и да, я остаюсь генеральным директором компании), но мне не платят за то время, которое я провожу в офисе.

Зачем я решил выйти из операционной деятельности

Я решил отдохнуть. Дело в том, что последние три года я не участвовал в операционной деятельности. Я просто приходил в офис, занимался своими делами, искал, конечно же, идеи новых продуктов, вёл переговоры. Так вышло, что 100% идей ни во что не обратилось.

Я продолжал делать то же, что и в первые годы существования компании — ездил на выставки, писал емейлы, анализировал тренды. И даже запускал новые продукты. Но тестовые запуски обернулись провалом.

Есть Ютуб сериал на эту тему:

Последний раз мне действительно повезло когда я познакомился с ребятами из Picooc, в феврале 2017 года на выставке DISTREE в Монако.

Список участников DISTREE 2017. Найдите среди них Picooc
Историческое фото. Каталог весов Picooc. Цены аккуратно замазаны
Джон показывает возможности весов на телефоне. С тех пор мы совместно значительно переработали приложение

В свое время выставка DISTREE была местом, где можно было найти развивающиеся тренды (сейчас это не так). Да и Монако в феврале отлично выглядит. Смотрите сами:

Монако в феврале
Парапланеристы в Монако

Следующие три года таких удачных встреч как с Picooc, у меня не было.

Последующие проекты упирались либо в неработающую юнит экономику (как блендеры из Ютуб-сериала), либо в непонимание интересов сторон (как в переговорах с производителем проекторов Xgimi, но о них как-нибудь в другой раз). Например, нам часто предлагают мультидистрибуцию без эксклюзивных прав, когда одновременно несколько компаний занимается дистрибуцией бренда. Нам такое не интересно, но, к сожалению, частая практика китайских компаний.

В какой-то момент отсутствие результата от моей деятельности породило недовольство среди менеджмента тем фактом, что я получаю за ничегонеделание зарплату. Сначала меня это возмутило, но проведя внутренний диалог, я пришёл к выводу, что ребята правы. Я решил снять с себя ответственность за результат и лишить себя части финансовой мотивации. Так я пришел к модели, когда у меня нет зарплаты.

На что же я живу?

В течение последних 4-х лет мы с партнером оставляем 75% прибыли в компании. Эти средства мы фиксируем как займы акционеров и получаем с них процентный доход.

25% прибыли мы получаем раз в квартал в виде дивидендов. Сумма процентного дохода и дивидендов обеспечивает нужды моей семьи.

Как управляется Мэдроботс?

У нас триумвират — три топ-менеджера (кстати, надеюсь, в ближайшее время мы расширим состав менеджеров).

Топ-менеджеры отчитываются совету акционеров (я и мой партнер Максим). С партнёром мы принимаем решения коллегиально и ведем переговоры до того момента, пока не находим позицию, которая устроит обе стороны. У нас открытая диалоговая структура, мы исключительно доброжелательно настроены в отношении будущего бизнеса. Оба замотивированы на то, чтобы бизнес рос (в среднем от 20 до 30% в год), и зависимость от конкретных брендов падала.

У каждого из менеджеров есть зона ответственности, и они сами руководят организацией процесса, выставляя цели коллегам и контролируя их исполнение.

В чем состоит бизнес Мэдроботс и как дела у компании

Мэдроботс — это оптовая компания с существенной долей прямых продаж и маркетплейсов.

О том как у нас идут дела я написал пост и советую его почитать для понимания сути бизнеса. Если коротко, хорошо. Проиллюстрирую этот тезис парой картинок:

Компания продолжает расти на десятки процентов в год. В комментариях можете сделать предположения, размер шага на горизонтальной оси.
Валовая прибыль стабильно растёт и уже измеряется десятками миллионов рублей

Компания занимается тем, что дистрибутирует электронику и гаджеты. Привозит из Китая, хранит на складах, распределяет товары по складам клиентов, управляет продажами, привлечением внимания к продукции. По сути, это — товарный бизнес. Покупаем товары и продаем их.

Размер бизнеса — наш криптонит. С низкой базы расти легко, открывая для себя новые каналы продажи и инструменты их масштабирования. По мере развития пики сглаживаются и компания начинает стабилизироваться. С текущим портфолио дистрибуции и каналами продаж предел роста — 30% год к году.

Мой внутренний предприниматель требует кратного роста год к году, но объективных предпосылок для такого роста нет.

Что такое финансовый цикл и почему из-за него невозможен быстрый прорыв

Как у товарного бизнеса, у нас есть определенный финансовый цикл, который длится от момента, когда мы предоплачиваем заказ, до момента, когда мы получаем деньги за последнюю единицу из партии.

Добавляем время на производство (2 месяца), доставку (2 месяца), маркетинг (2-3 месяца) и продажи, получаем продолжительность финансового цикла. Средний финансовый цикл для нас составляет 9 месяцев.

Почему так долго, спросите вы?

  • до 4 недель переговоров;
  • до 4 недель на получение и тестирование образцов;
  • до 8 недель на разработку инструкции, упаковки и внесение изменений в конструктив (если требуется);
  • до 8 недель на производство партии;
  • до 1 недели на QC (проверку качества);
  • до 8 недель на доставку партии;
  • до 12 недель на реализацию партии.

Складываем максимумы и получаем 41 неделю, то есть 10 месяцев.

Кто-то поспорит, что есть предприниматели, запускающие новые продукты в течение месяца. Да, на рынке много товарных бизнесов, которые занимаются КАРГО доставкой товаров из Китая для последующей продажи на маркетплейсах. О минусах этой модели я могу написать эссе, а пока обойдусь фразой «это неустойчивый бизнес».

Читая эти доводы, я думаю, вы осознали, в течение 4 месяцев такая компания не может сделать прорыв.

Чтобы мы в ближайшие месяцы увидели существенный рост продаж новых продуктов Madrobots, действия для этого должны быть произведены осенью 2020 года. Тогда должны были быть разработаны новые продукты, и они сейчас бы продавались с помощью инфлюенсеров и performance-маркетинга.

Спешу заверить, что прошлой осенью запусков новых продуктов не было. Madrobots идёт по давно проложенным рельсам.

Сейчас в работе несколько продуктов, но первые результаты запусков мы увидим через 6-7 месяцев.

Почему не попробовать ускориться за счет маркетинга?

Возможно, мы в состоянии делать ускорения. В маркетинге.

Для этого нужно найти масштабируемый инструмент, который работает по принципу мультипликатора: вложил N рублей, получил ROI >1.

По нашему опыту масштабируемы инфлюенсер- и перформанс-маркетинг. При этом, к сожалению, даже они не работают по принципу мультипликатора.

Инфлюенсер-маркетинг напоминает рулетку, а перформанс-маркетинг имеет свойство снижения ROI вплоть до отрицательных значений при серьезном росте объемов инвестиций.

Наконец, мы пришли к ответу на вопросу, почему в челлендж четырехмесячного заработка я не могу добавить ожидания от Мэдроботс:

  • компания достигла уровня, когда кратный рост без драматичных изменений невозможен;
  • результаты запуска новых продуктов начинают приносить плоды через 9 месяцев;
  • нет предпосылок для масштабирования через маркетинг.

Чтобы быть в курсе продолжения челленджа, подписывайтесь на меня в Telegram: канал «Репродуктор Белоусова».

0
92 комментария
Написать комментарий...
Maxim Syabro
 В течение последних 4-х лет мы с партнером оставляем 75% прибыли в компании. Эти средства мы фиксируем как займы акционеров и получаем с них процентный доход.

А расскажи зачем так? 

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Belousov
Автор

Это удобный способ фиксации нераспределённый прибыли в управленческом учете.
А какие альтернативы? Просто оставлять прибыль в компании и никак не фиксировать обязательства перед акционерами?

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Кобзев

Как может нераспределенная прибыль стать займом фирме от учредителя? Ведь займ дается собственными средствами учредителя, а чтобы у него появились средства, прибыль надо распределить и вывести с соответствующей уплатой налогов. Непонятна схема

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Belousov
Автор

Если выводить прибыль и заводить ее повторно в виде реальных займов, получается двойное налогообложение.
К тому же банки берут комиссии за вывод средств, даже если это займы.
В общем, это исключительно вопрос управленческого учета и по нашему опыту, крайне удобный.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Кобзев

Про налоговые издержки вывода прибыли все понятно, но как вы-то делаете предоставление займов из нераспределенной прибыли? Придумали, как хакнуть систему? ;)

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay Belousov
Автор

Повторюсь, это вопрос только Excel табличек. Систему мы никак не хакали. 

Ответить
Развернуть ветку
89 комментариев
Раскрывать всегда