Мошенники вывели 350 млн рублей с Wildberries через «подставных продавцов» — источник Статьи редакции
Представители ритейлера подали заявление в полицию.
Мошенники обманули Wildberries через «подставных продавцов», пишет ТАСС со ссылкой на источник в УМВД. В компании подтвердили vc.ru подачу заявления о «хищении денежных средств путём обмана».
«Подставные продавцы» размещали на маркетплейсе несуществующий товар, «подставные покупатели» оплачивали его, но в процессе оплаты намеренно совершали ошибку. Оплата отклонялась, но в Wildberries отображалась продажа, и деньги уходили «продавцу».
В Wildberries рассказали vc.ru, что мошенники впервые провели операцию в начале апреля на сумму в несколько тысяч рублей. А массовая атака прошла в последнюю неделю мая. Компания выявила обман, обратилась в полицию и в профильные органы, чтобы рынок узнал о новой мошеннической схеме.
Официально в компании не комментируют сумму ущерба. Знакомый с расследованием источник рассказал vc.ru, что потери составили около 350 млн рублей, задержаны первые подозреваемые. Часть средств, полученных мошенниками, уже заблокирована.
«Новая мошенническая схема» состоит в обнаружении в компании криворуких разрабов?
А в чём тут криворукость разрабов? Наверняка разрабы сделал всё по ТЗ, тестировщики проверили всё на соответствие ТЗ. Наверняка ТЗ подписало несколько руководителей разного уровня. И то что составитель ТЗ не учёл подобные ситуации — это исключительно его ответственность и тех, кто его подписал.
В тз все не упихаешь, все равно что о не учтешь. Для этого есть инициативы на местах, когда приходит специалист и говорит шефу - иван-иваныч, у нас тут косяк пздц, это надо фиксить, и да, премию за работы вне тз не забудьте. (Либо приходит тикет в техсап от доброхота, много где премируют за найденные дыры)
Если начальник нормалтный - то прикидывает возможный ущерб, и если он выше цены фикса - косяк закрывается.
Если начальник - типичный баран из вшэ - он говорит чтото в духе "делай за что платят и не отсвечивай". После этого работы строго по тз, инициатива на ноль, и результат как тут.
Но у второго, конечно, стопиццот всяких дипломов что он дохера талантливый управленец. И премии регулярно получает за рацпредложения в духе уволить 5 админов из 8, чо тамтделать то, трое не справятся чтоли?
А это разве проблема разрабов, что «В тз все не упихаешь»? Кому нужен качественный продукт — тот упихнёт. Если руководство надеется на инициативы — то это такое себе руководство. Какие премии?) Ни разу не видел чтобы на инициативы хотя бы время выделяли.
Смотря что за сфера. Если это it и разработка - то все слишком быстро меняется чтоб все предусмотреть. Если ты не телепат, канешн.