Суд во Франции признал водителя Uber сотрудником компании, а не независимым подрядчиком Статьи редакции

Статус сотрудников позволит водителям получать страховку и другие соцгарантии, а Uber придётся выплачивать дополнительные налоги.

Кассационный суд Франции, суд последней инстанции, признал водителя Uber сотрудником компании, а не независимым подрядчиком.

Водитель Uber подал в суд на компанию в июне 2017 года из-за удаления аккаунта, напоминает TechCrunch. Однако суд по трудовым спорам отказался рассматривать это дело, заявив, что в нём не участвуют работник и работодатель. Другой суд в Париже постановил, что между водителем и Uber существовали трудовые отношения. Кассационный суд подтвердил это решение.

Водитель не может устанавливать цену поездки и самостоятельно искать клиентов, что делает его подчинённым Uber, постановил суд.

Кроме того, компания не раскрывает пункт назначения, поэтому водители не могут отказаться от поездки на основе этих данных. Если водитель слишком часто отказывается от поездок, он может потерять доступ к своей учётной записи, отмечает издание.

В Uber заявили, что это решение касается только одного водителя, который не пользовался приложением с 2017 года: «За последние два года мы внесли много изменений, чтобы дать водителям больше самостоятельности».

Статус сотрудников позволит водителям получать страховку и другие соцгарантии, а Uber придётся выплачивать дополнительные налоги, объясняет Reuters.

Другие водители могут использовать решение суда высшей инстанции для своих дел — это может стать прецедентом для Uber и многих других компаний, утверждает TechCrunch.

Похожие проблемы Uber испытывает и в Калифорнии: власти штата в 2019 году приняли закон, приравнивающий водителей сервиса к наёмным сотрудникам — это может стоить компании $500 млн в год. Тогда компания решила предоставить водителям больше самостоятельности: теперь пассажиры вместо предварительной цены видят диапазон цен, а водителей не штрафуют за отказ от поездки.

0
224 комментария
Написать комментарий...
GREAKLY

Идиотское решение. Если следовать логике французского суда, то водитель, который одновременно использует приложения Убер, Яндекс и Гетт, является сотрудником всех компаний сразу. Это особенно смешно если учесть, что для подключения к сервису он должен быть либо ИП/самозанятым, либо работником таксопарка.

Ответить
Развернуть ветку
Gre Li

Яндекс изначально подключал только таксопарки. Потом добавили ИП. Поэтому решение по модели Убера к нему не применимо.

Ответить
Развернуть ветку
Anton

При чем тут ИП или не ИП? Во Франции тоже должно быть минимум ИП. Речь про "Водитель не может устанавливать цену поездки и самостоятельно искать клиентов"

Ответить
Развернуть ветку
Gre Li

Речь главным образом про таксопарки, где водители уже устроены по найму. ИП — это как альтернатива. Ну, и в нашей стране тоже бывают случаи, когда договоры признают трудовыми.

Но факты всё же говорят не в пользу такого признания из-за отсутствия ключевых требований: оказание конкретных услуг, сдельная работа и оплата, самостоятельное принятие решений, нет фиксированного графика, водитель сам несёт риски. (По признакам, сформулированным ВС РФ.)

Французский суд уж как-то общно рассмотрел вопрос с точки зрения нашей практики. Возможно, в контексте Убера и его модели работы это оправдано. Но у нас подход агрегаторов принципиально отличается.

Ответить
Развернуть ветку
Anton

Вы не понимаете, о чем пишут в статье. Неважно, как ты и через кого сотрудничаешь с Убером. Если ты с ним сотрудничаешь и берешь от него заказы, то де-юре являешься наемной силой. Всё.
В таксопарках в РФ водители не устроены по найму. Они работают по агентским соглашениям ООО и ИП. Но речь не об этом, еще раз повторю, речь о самой схеме передачи информации и получении заказов.
Если бы Яндекс решил работать во Франции по той схеме, по которой он работает в РФ, то он бы подпадал под этот прецедент. Росреальность и ее законы, а так же правоприменительную практику, тут никто не рассматривает

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai O

Какая же это наемная сила, да ещё со своей машиной? Есть обязательный график выхода на работу? Нет. Хочу работаю, хочу нет. Кроме того, во Франции невозможно иметь лицензию и работать без фирмы, хотя бы и ИП. Скорее всего, суд про времена, когда убер работал со всеми подряд, с нелегалами. 

Ответить
Развернуть ветку
Anton

А с чего вы взяли, что должен быть фиксированный график при найме или наемный сотрудник не иметь своего имущества? Сотрудники т.н. свободных профессий вполне могут быть наемными сотрудниками и иметь свой инвентарь. Например, иметь статус travailleur indépendant.
Лицензию на что, на транспортные перевозки? Можно, есть taxis indépendants С чего вы взяли, что нельзя быть независимым таксистом? Скиньте мне почитать материал

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai O

Ну и как вы без фиксированного графика будете иметь водителю с его машиной? Это же не какой то объем работ, который можно из дому сделать. "могут быть наемными сотрудниками " - могут, но могут и не быть.

По лицензиям почитайте тут:
https://novayagazeta.ru/articles/2016/01/27/67203-v-parizhe-taksisty-doehali-do-vtorogo-litsa-gosudarstva
https://republic.ru/posts/53532
Во Франции существует 60 000 таксистов, 80% из них коммерсанты-ремесленники (artisan), 11% арендаторы, 6% — члены кооперативов, и только 3% наемные работники.
http://rusoch.fr/ru/politique/uber-vozmutitel-mirovogo-spokojstviya.html

Ответить
Развернуть ветку
Anton

Вы сказали, что невозможно. Просто все хотят есть и работать без оператора заказов проблематично. Но им никто не запрещает работать без этого оператора. Ссылки на россайты мне абсолютно неинтересны. Их пишут примитивные персонажи, мало чем отличающиеся от местных комментаторов. Они даже не в курсе, что порядок получения того же VTC зависит от префектуры и нет единого стандарта

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai O

Стандарт единый, определяется единым законом, а не местным. Процедура выдачи может отличаться. 

Ответить
Развернуть ветку
Anton

"Ну и как вы без фиксированного графика будете иметь водителю с его машиной?"
Очень просто: машина по требованию, оплата сдельная. 

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai O

Это точно не отношения наемного рабочего и работодателя. 

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai O

Le travailleur indépendant  - тоже юридически типа ИП, с фактурами и отчетнистью. 

Ответить
Развернуть ветку
Anton

ИП - это не фирма, а ИП. Фирма - это юрлицо, а не физическое лицо, наделенное правом заниматься экономической деятельностью 

Ответить
Развернуть ветку
Nikolai O

ИП юридически и налогово чем от фирмы отличается? 

Ответить
Развернуть ветку
221 комментарий
Раскрывать всегда