Калифорнийский суд обязал Uber и Lyft переквалифицировать водителей из подрядчиков в сотрудников Статьи редакции
Uber уже пыталась дать больше автономии водителям, чтобы они считались подрядчиками, а не сотрудниками.
- Калифорнийский суд издал предварительный приказ, предписывающий Uber и Lyft немедленно переквалифицировать водителей из подрядчиков в сотрудников компании, передаёт Motherboard.
- Приказ вступит в силу через 10 дней. В качестве независимых подрядчиков водители Uber и Lyft не получают страховку, декретный отпуск, оплату больничных и сверхурочных и другие соцгарантии.
- Представитель Uber заявил Motherboard, что компания планирует подать экстренную апелляцию от имени калифорнийских водителей. «Подавляющее большинство водителей хотят работать самостоятельно, и мы уже внесли значительные изменения в наше приложение, чтобы соответствовать калифорнийскому законодательству», — объяснил он.
- «Мы немедленно оспорим это решение и продолжим борьбу за независимость водителей», — заявили в Lyft.
- В сентябре 2019 года Калифорния приняла закон AB5 — он приравнивает работников Uber, Lyft и других подобных сервисов к наёмным сотрудникам. Переквалификация водителей обошлась бы Uber в более $500 млн дополнительных затрат в год и $290 млн в год — для Lyft, подсчитали аналитики. В январе 2020 года Uber в Калифорнии перестала заранее показывать цену поездки, вместо неё пассажиры видели диапазон цен.
- Кроме того, компания перестала штрафовать водителей за отказ от поездки. Затем позволила им самостоятельно устанавливать цену поездки. Так компания пыталась дать больше автономии водителям, чтобы по закону AB5 они считались подрядчиками, а не сотрудниками.
0
показов
9.4K
открытий
1
репост
Комментарий недоступен
Тогда цена на доставку еды/такси вырастет будет на 30% выше из-за отчислений по зарплате. Значит спрос упадёт, значит нужно будет меньше работников.
Суть работы в такси и в доставке - это занять людей, чтобы они не закладки закладывали и не в преступность шли, а с коробкой еду приносили. Потому доставку нужно делать максимально дешёвой, чтобы вовлечь больше народу.
А пенсию им можно будет не платить? В медицинской помощи они не нуждаются? Ежегодный оплачиваемый отпуск им не положен, потому что рожей не вышли?
Трудовое законодательство в мире возникло не на пустом месте.
Я работаю по трудовой, но какое мне дело до пенсии, если я не доживу до неё? В медицинской помощи я и сам не нуждаюсь: хожу в государственную поликлинику только по направлениям от военкомата или чтобы закрыть больничный (в апреле выдали больничный по ОРВИ, надеюсь больше не придётся). По каким-то своим медицинским вопросам я лучше обращусь в частную организацию. Ежегодный оплачиваемый отпуск у меня начнётся через 2 недели, но зачем он мне? Я сижу за компьютером и максимум 15 минут в день нажимаю на кнопки. Я не устал, чтобы уходить в какой-то отпуск. Одно хорошо: вместе с зарплатой придут отпускные и я смогу частично закрыть долги по микрозаймам и кредитным картам. Отпускные тратить на отпуск? Я не могу себе это позволить. Короче, весь этот соц пакет мне абсолютно неинтересен.
Это то же самое трудовое законодательство, которое с 8-часовым рабочим днём? Нужно понимать, что 8-часовой рабочий день означает 5-дневное рабство. Я в прошлом году по ГПХ работал 24-часовые смены сутки-трое и меня такой график больше устраивал. А сейчас из-за такого короткого рабочего дня приходится ходить на работу, то есть выкидывать из жизни, 5 дней подряд. Я бы лучше 2 два в неделю работал по 20 часов.
С очень высокой вероятностью доживёшь, как дожили другие миллионы россиян, которые сегодня получают пенсию по старости. После инфаркта или дтп частная организация тебя экстренно оперировать не будет.
ТК РФ ничего не имеет против режима работы сутки через трое.
В какой частной клинике собираетесь от ковида лечиться? Сколько антиретровирусная терапия от ВИЧ (она пожизненная) стоит - в курсе?
Или неуязвимым себя считаете, что вирусы и инфекции не страшны?
Сплюнь