Транспорт Albert Khabibrakhimov
5 683

HR-директор Uber уволилась после обвинений в дискриминации

Лиан Хорнси пришла в компанию, чтобы бороться с дискриминацией.

В закладки

Директор по работе с персоналом Uber Лиан Хорнси подала в отставку после внутреннего расследования возможных случаев расовой дискриминации в компании. Об этом сообщает Reuters.

Хорнси занималась вопросами борьбы с дискриминацией в компании. Однако в неофициальном внутреннем расследовании несколько сотрудников Uber заявили, что Хорнси систематически отклоняла жалобы на расовую дискриминацию, пишет Reuters. Кроме того, они утверждают, что Хорнси сама уничижительно высказывалась о работниках других рас.

Лиан Хорнси присоединилась к команде Uber в феврале 2017 года, незадолго до того, как бывший инженер Uber Сьюзан Фаулер опубликовала отчёт о случаях дискриминации и домогательств в компании. После этого Хорнси создала систему анонимных жалоб и пообещала увеличить число нанимаемых женщин и представителей меньшинств.

#новость #транспорт #uber

Статьи по теме
От повышения цен к домогательствам — главные скандалы за всю историю Uber
Сексизм, кража технологий, кокаин и перепалки с водителями: хроника последних скандалов вокруг Uber
{ "author_name": "Albert Khabibrakhimov", "author_type": "editor", "tags": ["\u0442\u0440\u0430\u043d\u0441\u043f\u043e\u0440\u0442","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","uber"], "comments": 36, "likes": 24, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "transport", "id": 41764, "is_wide": true }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 41764, "author_id": 53259, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/41764\/get","add":"\/comments\/41764\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/41764"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199115 }

36 комментариев 36 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
75

Чтобы думать как РАСИСТ, нужно СТАТЬ РАСИСТОМ. (с)
— Лиан Хорнси.

Ответить
0

отмазка на века! спасибо!

Ответить
0

Дедукция б***ь

Ответить
36

Если бы в компании меньше занимались вопросами толерантности, чувств разных энтических и гендерных меньшинств, и больше - бизнесом, то и проблем у компании было бы меньше.

Ответить
4

Вообще говоря, проблемы в компании начались именно из-за токсичной атмосферы.

Ответить
–19

Если бы не толерантность и прочая либерастия - США не были бы экономикой №1 в мире и не было бы никакого убера с капитализацией в 70 ярдов.

Ответить
13

Японцам это скажи.

Ответить
–4

Что сказать японцам? У них либерально-демократическая партия у власти.

Ответить
4

У нас тоже есть, ЛДПР называется =)

Ответить
0

50 лет евгеники вплоть до 2000х и запрет на ислам, демократия по японски. Ну и еще признание победы Гитлера в 1945г.

Ответить
0

И куда сейчас всё это делось?

Ответить
5

Никуда. Так же как и ваше заблуждение в США.
Их экономика №2 исключительно на рабстве возведенном в абсолют. И вся эта игра в либерастию чистая фикция.

Ответить
3

Как взаимосвязана мощь экономики и то, что негров прилюдно не называют неграми?

Ответить
10

Тем, что компания начинает гнаться не за удешевлением себестоимости/увеличением качества товара (читай: зарабатыванием денег), а защитой прав меньшинств и прочим современным трёпом.

Я не хочу учить больших дядек с уолл-стрит как зарабатывать деньги (не дорос ещё), но когда на работу начинают нанимать не из-за профессиональных качеств, а потому что кто-то — чернокожий гендерфлюидный вертосексуал, это начинает настораживать любого адекватного человека. То же самое касается и увольнения людей из-за их личных взглядов, никак не связанных с их работой

Ответить
4

Да ладно, до 90-2000х как то жили и это не мешало быть экономикой №1 . Все это мракобесие и охота на ведьм началась уже в последние лет 15 (на этом тупо стали делать деньги и пиариться).

Ответить
0

Ох, дружище, совсем историю не знаешь ведь. США быстро развивались и без всего этого левацкого помешательства последних 20 лет. СССР был намного толерантнее в послевоенные годы, и что, помогло победить Америку, где негры были людьми второго сорта тогда?

Как бизнесу помогает то, что они не могут классифицировать работников как им хочется? Какая в этом практичность? Никакой. Такое помешательство на толерантности и охота на ведьм (каждый белый теперь потенциальный расист) скорее вредит экономике.

Ответить
1

Это топ!

Ответить
0

Это чёрный юмор

Ответить
11

Тут дело всё упирается на мой взгляд в одно, что все ущемленцы одной категории, ведут себя точно так же, как и обычные люди, пришла она скорее всего, чтобы бороться с дискриминацией женщин, но тут хоп и оказывается она расист, придет следующий бороться с расизмом и окажется, что он геев ненавидит, придет защитник геев, и окажется, что он не навидит индусов, и так до бесконечности. Вот вся суть большинства меньшинств, требовать особых условий для своего "меньшинства", но гневно относится к другим.

Ответить
3

Расизм это базовый инстинкт человеческого мозга, он позволяет придерживайся своей группы для выживания племени)

Ответить
0

Забавно это наблюдать на примере индуских бодишоперов в США. У них рассовый состав на 99% (это официальная статистика) однороден.

Ответить
0

К сожалению, часто так и есть. Тема толерантности в США сейчас на таком пике, который даже Битку декабрьскому не снился.

Ответить
4

Что эти нигеры себе позволяют!©

Ответить
–1

Обычная текучесть кадров (в компаниях такого размера несколько десятков HR), к которой приписываются любые факты для инфоповода

Ответить
12

Во! Реальная версия! Вы не в пиаре Леруа Мерлен, случаем, работаете?

Ответить

Комментарий удален

1

Если что, то такой анекдот тоже есть. Почитай дело Захарченко.

Ответить
–4

На самом деле она оказалась РОССИСТКОЙ, а Россию все не любят, поэтому ее и уволили

Ответить
0

Всё это похоже на одну большую заказуху от таксистов. Ну невозможно же случайно набрать в компанию кучу каких то расистов. Это такой бред...

Ответить
3

А это просто таксисты очень хитро придумали - чтобы развалить Убер , они сами туда устроились работать

Ответить
2

Не, не сходится. Ведь среди таксистов нет столько умных людей, которые умеют строить цепочку планов действий длиннее двух этапов. Не провернули бы.

Ответить
0

Зато им можно в футбол играть. Драму строят при поиске сдачи не хуже топовых игроков при касании пера)

Ответить
1

да что такое, вся лента сегодня в увольнениях расистов, VC на стажировку модератором взял студента из РУДН?

Ответить
1

Только и слышно, что про харассмент и дескриминацию в Убере. Когда они там работать то вообще успевают?

Ответить

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Голосовой помощник выкупил
компанию-создателя
Подписаться на push-уведомления