{"id":14270,"url":"\/distributions\/14270\/click?bit=1&hash=a51bb85a950ab21cdf691932d23b81e76bd428323f3fda8d1e62b0843a9e5699","title":"\u041b\u044b\u0436\u0438, \u043c\u0443\u0437\u044b\u043a\u0430 \u0438 \u0410\u043b\u044c\u0444\u0430-\u0411\u0430\u043d\u043a \u2014 \u043d\u0430 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0433\u043e\u0440\u0435","buttonText":"\u041d\u0430 \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439?","imageUuid":"f84aced9-2f9d-5a50-9157-8e37d6ce1060"}

Tesla заблокировала своим сотрудникам доступ к соцсети для жалоб на работодателей Blind Статьи редакции

Незадолго до этого компания предупредила работников об ответственности за утечки информации.

Tesla начала блокировать доступ своим сотрудникам к социальной сети Blind — пользователи не могут зайти в сервис через корпоративную почту компании. Об этом пишет Verdict со ссылкой на представителей Blind и нескольких сотрудников Tesla.

Почта необходима для подтверждения того, что пользователь действительно работает в Tesla. Кроме того, компания закрыла доступ к сайту Blind по Wi-Fi в своём офисе.

Руководство соцсети узнало о проблеме в начале мая 2019 года. В Blind проверили случаи, когда пользователи не могли зайти в сервис, и подтвердили, что Tesla заблокировала им доступ. В Tesla не ответили на запрос о комментарии.

В мае 2019 года Tesla разослала сотрудникам письма, в которых предупреждала их о последствиях за утечку какой-либо информации, составляющей коммерческую тайну, писало CNBC. В частности, компания угрожала увольнением или судом.

Анонимная соцсеть Blind создана для технических специалистов. На форумах сотрудники могут открыто пожаловаться на работодателя и рассказать о нарушениях на рабочем месте.

По данным Blind, сейчас в соцсети зарегистрировано 2,1 тысяч сотрудников Tesla, а также более 55 тысяч пользователей из Microsoft, 38 тысяч — из Amazon, 16 тысяч — из Google, 13 тысяч — из Facebook, 11 тысяч — из Uber и 10 тысяч сотрудников Apple.

В 2017 году доступ к Blind во внутренней сети компании заблокировала Uber, писало Business Insider. Это произошло после того, как бывшая сотрудница Uber публично рассказала о сексуальных домогательствах во время работы в компании.

0
76 комментариев
Написать комментарий...
Семен Смирнов
В частности, компания угрожала увольнением или судом

Понятно, что СМИ так подают, но иногда впечатления, что там вообще плохо с менеджментом и работой с персоналом. Все и так подписывают NDA, и уж в таких компаниях как Тесла точно при приеме должны говорить о правилах.

Рассылка-напоминание на всю компанию с темой типа "не сливайте информацию - уволим" - детсад какой-то

Вообще угрозы своим сотрудникам - это за гранью уже

Ответить
Развернуть ветку
Igor Antarov

Люди при выходе на работу подписывают NDA. А потом не соблюдают. Сотрудников очень много. Тесла бороться техническими методами.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Ростокин

Вся эта NDA х%йня, если для суда она как филькина грамота.

Ответить
Развернуть ветку
Igor Antarov

NDA в суде США нормально работает. Но у Теслы нет цели судиться с сотрудниками. Им важно предотвратить утечки. Когда на тебя работает 45000 человек это становиться непростой задачей.

Ответить
Развернуть ветку
73 комментария
Раскрывать всегда