ActualizeBot — «тиндер» для разработчиков
В этом материале мы с удовольствием представляем вам сервис, от которого лично у нас голова идёт кругом. Это сервис высокоскоростного делового мэтчинга в области программирования.
Однажды я обратил внимание на то, что скорость, с которой мы живем, еще недостаточно головокружительная.
Я подумал тогда: а что, если дать покупателю возможность найти 100 продавцов в течение минуты, а продавцу — дать потенциального покупателя в ту же минуту, когда этот покупатель появляется на рынке… в любой части нашей маленькой голубой планеты.
Потом я собрал ребят, мы написали кое-какие буквы в Sublime Text, они встали в ряд, и вот что получилось.
Принцип работы сервиса
Если вы программист, вы заходите в Telegram-бот ActualizeBot и за минуту создаете лаконичное объявление о предложении своих услуг с указанием технологий, в которых являетесь экспертом, например Golang и Docker.
Пока, согласитесь, все просто. Теперь сосредоточьтесь.
Где-то в мире за последний час появилось 10 вакансий и 100 фриланс-задач для Golang-разработчика. Все авторы этих вакансий и задач узнают о вашей кандидатуре сразу. Сразу — это значит до того, как они пойдут покурить и забудут про вакансию до следующего понедельника.
В тот момент, когда кто-то из них лайкнет ваше объявление, мы сообщим вам об этом, и вы сможете также лайкнуть или дизлайкнуть его. Если вы лайкните его в ответ, у вас образуется мэтч, и мы раскроем ваши контакты друг другу.
Это значит, что вы сможете перейти к конструктивному диалогу с тем, кто вам нужен и кому нужны вы, всего через пару минут после того как изъявите желание, а не через неделю или полгода, как мы все тут привыкли.
Пришло новое время
Но даже для нас немного дико искать работу с такой скоростью. Поэтому мы, памятуя голодные времена, добавили более подходящую для таких скоростей возможность поиска халтур на час, день, месяц, чтобы те из нас, кто сегодня не у дел, увеличили свои шансы запилить форму на jQuery и намазать масло на колбасу сегодня вечером.
Допустим, что вы не нашли работу или халтуру в течение часа… На этот случай за следующий час в мире появится еще 10 вакансий и 100 заданий, о которых уже вы будете уведомлены и по которым вы сможете сделать свои предложения вашим потенциальным покупателям, пока вы все не пошли покурить.
Мы планируем, что в этом сервисе те, кому нужны деньги, и те, кому нужен продукт, найдут друг друга тогда, когда им это нужно. В нашем стартапе мы заявляем новую скорость, с которой могут происходить вещи, и хотим заручиться вашей конструктивной критикой, поддержкой, участием в том, чтобы заявленное выше воплотилось в лучшем виде.
О бизнес-составляющей
Мы продаем скорость, и для нас важно сделать так, чтобы пользователи не сошли с ума от неразберихи, происходящей со скоростью света. Для этого и для того, чтобы наши сервера не расплавились, мы планируем вводить подписку с возможностью размещения объявлений и просмотра вариантов и за очень демократичную плату от 100 рублей за месяц.
Бесплатный посадочный период — одна неделя.
Первые пользователи — те, кто поможет на заполнить базу на начальном этапе, получают бесплатный период три месяца, серьезный пакет бонусов, включая скидку 50% на пять лет, но им следует поспешить, потому что предложение ограничено.
Что дальше
Мы решили поступить по канону и не теоретизировать долго — запускаться с кор-функционалом и смотреть, как отреагирует рынок. У нас есть много гипотез и огромное и чистое, как слеза прораба, желание сделать продукт, решающий насущные задачи людей.
Попутно с разработкой самого бота мы написали несколько продуктов, которые используются в нем и уже увидели или увидят свет в качестве опенсорса, мы посвятим им отдельные статьи.
Мы открыты вашему креативу и деловым предложениям!
На hh работодатели
2 дня не смотрят отклики на вакансию, а вы про космические скоростя
из 10 откликнувшихся на вакансию, приглашение на интервью смотрит в среднем один соискатель :-)
Я в своё время очень удивился, когда устроившись на работу, узнал, что я единственный из 10 кандидатов отправил тестовое задание. Остальные его просто не делали.
а что кто-то еще делает неоплачиваемые тестовые задания?
Иногда тестовые задания реально тестовые. Если должность джуна или мидла, то почему бы и не выполнить его?
Иногда время разработчика реально стоит денег, так что если задание занимает "всего лишь час", то будте добры оплатите 3000р разработчику. Но им ведь "на шару" все надо.
Ты 0 лишний написал
Скорее не дописал ноль. Если думаешь, что 3000р в час это много для умственного труда, то подумай на досуге, что сантехники и стоматологи больше берут. Да что там говорить, обычный детский тренер по плаванию в фитнес клубе берет 1200р за 20 минут.
Ну если брать в расчет нормальную зарплату разработчика в 150 к и разделить ее на стандартные 160 часов в месяц, то получаем час в районе 937 рублей. Если разработчик не из Москвы, а из какой-нибудь Перми, то дели на 2.
Нормальная зарплата $2500? Ну у всех свои рамки нормальности :)
это среднее в москве нонеча
Может вы ещё и за собеседование будете просить денег? В Яндекс до 12 этапов собеседования, в Авито 3 этапа в сумме часа на 4 и т.д.
1) кто стоит 3000 в час, тому с большой вероятностью не дадут тестовой задание.
2) Стоит денег лишь работа. Если в данный момент человек не работает, то его время не стоит денег.
3) Пройти тестовое задание (если уверен в организации) и получать хорошую зарплату лучше, чем воротить нос и сидеть без зарплаты.
А вообще люди разные. Не нравятся тестовые задания? Всегда можно развернуться и уйти.
в яндексе 5 часов собеса до принятия решения, и то считается что на это идут только те, кому важно работать именно в яндексе. если у вас нет какого-то уникального предложения, на такое интервью (или тестовые) никто не согласится
2) во-первых, промежуток времени между работами можно использовать для отдыха, работы над своими проектами и т.п. во-вторых, у кандидата больше вариантов вакансий, чем он может обойти за пару недель, даже без тестовых. я тут в соседнем топике обсуждаю как упростить поиск работы, а вы - как усложнить LOL: https://vc.ru/tribuna/103179-headz-io-pomogaem-razrabotchikam-nayti-rabotu-bez-spama-botov-i-chatov?comment=1614292
3) напомню, что у нас рынок кандидата. так что сидеть без работника будет как раз организация, использующая тестовые
согласна с вами на 100 процентов))
У вас теория, а у меня практика. Работал в компаниях, которые практиковали тестовые задания для джунов и начальных мидлов вполне успешно. Так что как-то не сходится с вашими словами. Если вам это не подходит, то не надо подводить под свои убеждения огромный рынок труда.
вы не в курсе, что для джунов как раз рынок р/д? ваши слова как раз на 100% подтверждают мою теорию :)