Работу ищет сценарист

Редакция vc.ru продолжает публиковать резюме специалистов, желающих работать в стартапах и ИТ-компаниях (выходят по понедельникам), а также вакансии компаний, которые ищут сотрудников (выходят по четвергам).

Екатерина Приходько — копирайтер, сценарист, поэт-песенник

Бэкграунд: в 2008 году окончила факультет культурологии Университета культуры и искусств Санкт–Петербурга.

Профессиональные навыки: сбор, обработка информации, написание статей, сценариев к программам, рекламным видеороликам, создание и выпуск программ и проектов, стихи, тексты песен, администрирование крупных проектов («Ленфильм»).

Опыт работы:

  • Радио. Сценарии для рекламных аудио- и видеороликов, слоганы, девизы, поздравления в стихах, синопсисы.
  • Шоу-бизнес. Тексты песен для группы «Непоседы», Гальцева, Казаченко, Тани Ширко, Араксия Мушегян, Александра Олешко, Сергея Билый, Виктора Рыбина, Наташи Сенчуковой, Методие Бужор, Амархуу Борхуу, Элвина Грэй, Юрия Охочинский и других — по ссылке.
  • Интернет. Публикации по культуре и искусству.

Портфолио: сайт, сценарии, канал на YouTube.

Главные деловые качества: круглосуточная трудоспособность и высокий творческий потенциал, умение и желание работать в команде, нацеленность на высокий результат, коммуникабельность, дипломатичность, упорство, находчивость, высокий жизненный тонус, организованность, ответственность, оптимизм, стрессоустойчивость, порядочность и пунктуальность.

Легко и быстро осваиваю новые навыки. Пишу свободно тексты на музыку.

Контакты: [email protected], skype: katik0021, +7 (911) 246-27-78.

Если вы опытный интернет-специалист и ищете работу в стартапе, присылайте свое резюме на [email protected]. В письме укажите:

  • ФИО, фотографию в хорошем разрешении, горизонтальной ориентации. Внимание, без фото заявки не принимаются;
  • две строчки про бэкграунд: образование, прежнюю работу, награды;
  • конкретные кейсы, портфолио;
  • куда бы вы хотели попасть и почему, в какую компанию или стартап;
  • пожелания по заработной плате или иному вознаграждению (доля в стартапе).

Если у вас есть стартап и вы ищете специалиста, присылайте на почту [email protected] описание вакансии:

  • должность;
  • описание обязанностей, требуемый опыт;
  • рассказ о компании;
  • фотографию офиса;
  • уровень зарплаты или иное вознаграждение (доля в компании).

Не забудьте в теме письма указать «вакансия» или «резюме».

0
4 комментария
Дмитрий Глущенко

Hr бизнес -партнёр, " я не халявщик, я партнер! "

Резюме вообще модерацию проходят?! Проекты, результаты, достижения...

Ответить
Развернуть ветку
Иван Брюсов

А как вы представляете HR-а, знающего все ключевые вопросы в бизнесе зща зарплату ?
Это явно партнерская "должность".

если бы успешные компании нанимали эйчаров токо на зарплату, то они никогда бы не выросли. Ибо стимул должен быть там, где основная ценность. Кадры решают все.

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Глущенко

глобально, у меня нет претензии к слову "партнер", хотя по сути он всего лишь отражает уровень и тип мотивации, но я вам скажу, что наличие бонуса, т.е. переменной части а не просто ЗП, даже у НЕ партнеров - это нормальная практики и в hr и в продажах и в многих других направлениях.
Просто по описанию не понятно в чем было "партнерство" кандидата

Ответить
Развернуть ветку
ivan krapivin

Так вот кто писал эти кислотные тексты для Вадима Казаченко и группы Дюна!

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Раскрывать всегда