{"id":13589,"url":"\/distributions\/13589\/click?bit=1&hash=3720b6943809baeceb4eeb125e52cc65148e8077ec6a583fabe968afcbb9a827","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0441\u043e\u0432\u0435\u0442 \u2116134 \u2014 \u043a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u0434\u043e\u043b\u044e \u0432 \u0442\u043e\u0440\u0433\u043e\u0432\u043e\u043c \u0446\u0435\u043d\u0442\u0440\u0435","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"b7711d0c-b7a0-5c9e-ac9d-819edff2cdfc","isPaidAndBannersEnabled":false}
Трибуна
Antony Minkowski

«Ментор-клуб — сообщество, где каждый может быть ментором и менти»

Разница между трекером, коучем, наставником, терапевтом и ментором. Если кому интересно узнать, добро пожаловать.

Ментор я искать буду

Долгое время я самостоятельно строил свои стартапы и добивался различных результатов, иногда положительных, чаще отрицательных.

В один момент, я понял что мне нужен взгляд со стороны, на то что я делаю.
А главное, нужно найти ответ на вопрос, правильно ли я вообще трачу свое время на то, что я делаю?

Основные критерии, которые я поставил для себя в поисках ментора:

  • помочь правильно расставить приоритеты
  • направить в помочь
  • помочь определить краткосрочную цель
  • помочь определить долгосрочную цель
  • помочь составить конкретный план развития

И я начал искать ментора.

Часть 1 - Трекер

Пройдя пару акселераторов, я узнал кто такой трекер.

В моей интерпритации, трекер - это человек который следит за трекшеном.

По простому, за конкретной метрикой в твоем бизнесе, будь это количество пользователей, или количество сделок(платежей). Его задача не помогать тебе определиться в жизни или научить тебя новому, а отслеживать изменения в бизнесе и фокусировать тебя на главной метрике через периодические трекшн-митинги(встречи).

Очень круто, когда есть трекер и это реально помогает сфокусироваться на важном и отбросить все не важное.

Вывод: Это работает, когда ты точно определился с проектом на следующие 5-10 лет. В моем случае это было не так.

Трекер позволяет ускорить главную метрику и освободить время от не важных задач

Часть 2 - Коуч

Следующая итерация была прохождения череды "коуч-сессий" (Встреч с различными "коучами" и погружением в эту концепцию.)

Ранее я не понимал кто такой "Коуч" , что он делает и чем отличается от ментора.

Оказалось все просто, "Коуч" делает все тоже самое что и ментор, но только в очень узком формате.

Чаще всего на таких встречах, происходит поиск ответов внутри себя через множество вопросов. Мне было полезно узнать с практической стороны данный формат. Также это полезно научиться выявлять истинные мотивы своих поступков и других. К сожалению на рынке, очень много кто видит легкие деньги, проходит мини курсы и начинает учить других.
Вывод: Для решения отдельных вопросов норм, но глобально все же нужен человек из той же индустрии и понимающий где на твоем пути подводные камни.

трекер - как мини ментор

Часть 3 - Терапевт

В некоторых случаях проще пойти к профессионалу с медицинским образованием. Не просто так последнии годы набирают популярности стартапы в теме поиска психолога.

В моем случае, я решил в начале этого года поискать такого специалиста и узнать, чем он мне сможет помочь.

Честно, я обратился во все известные сервисы по подбору психолога, и созвонился с 30 разными специалистами. Однако, нашел своего психолога через знакомого, так как по телефону не было понятно, как выбирать и чего спрашивать.

Я рассказываю, какой крутой новый стартап я делаю уже год и когда он наконец выйдет в плюс.

Вывод: Многие мои запросы получилось решить через такие встречи. Мое мнение, что каждый специалист должен решать своего рода задачи. В случае с психологом, будет правильно сосредоточиться на внутренних конфликтах и барьерах, а выбор цели оставить для другого специалиста.

Часть 4 - Наставник

Определенные умения сложно развить самостоятельно, особенно если они связаны со софт скиллами.

Такой наставник у меня был в работе с командой. Иногда взгляд со стороны, помогает построить верную стратегию для эффективного взаимодействия.
И ежедневные практические задачи, с последующим разбором неудач, помогают ускоренно развивать навыки.

Чувство, когда тебе не надо беспокоиться больше за определенное направление бесценно. В тот раз, мой наставник решал все проблемы с командой для меня. Строились гипотезы для качественной и продуктивной коммуникации между мной и командой. Каждое утро мы созванивались и обсуждали результаты. За месяц мне удалось подняться на новый уровень.

Наставник - человек, который помогает прокачать определенную "мышцу"

Вывод: Для развития слепых зон или быстрой прокачки новых навыков.

Часть 5 - Ментор-клуб

И вот мы подошли к самому интересному, почему все же я решил создать свой ментор-клуб?

Если не можешь с чем то справиться, надо это возглавить!

Я решил создать бесплатный ментор-клуб и если повезет, найти того, кто мне сможет помогать с моими проектами, в долгосрочной перспективе. Того, кто сможет помочь не только с пониманием что делать, но и сможет предложить как сделать. Того, кто сможет помочь связями и рассказать какие сложности будут ждать впереди.

Добро пожаловать в ментор-клуб "Future Business Opportunities"

Основные правила, которые: у нас есть сейчас:

  • Каждый кто ищет ментора, должен быть готов стать для другого ментором
  • Каждую неделю необходимо сформулировать запрос на неделю
  • Каждое воскресенье в 12 МСК, мы созваниваемся и делимся инсайтами по работе с ментором
  • Вечером в воскресенье, я подбираю вручную ментора по конкретному запросу

Буду рад всех видеть в нашем клубе! Особенно если вы можете не только брать но и отдавать!

Скачать чеклист, как работать с ментором можно тут -

Ещё больше о бесплатном Ментор-клубе можно узнать в нашем сообществе «Future business opportunities» 👉 Узнать подробности!

0
2 комментария
Виталий Иванов

К сожалению, менторство пока ещё воспринимается с трудом в постсоветской культуре, как и прочие термины - психолог воспринимается исключительно как психиатр, коуч - как инфоцыган и т.д. Но тем не менее становится все больше людей, которым это нужно)

Ответить
Развернуть ветку
Cyril Zotov

Как успехи?

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 2 комментария
null