{"id":14279,"url":"\/distributions\/14279\/click?bit=1&hash=4408d97a995353c62a7353088166cda4ded361bf29df096e086ea0bbb9c1b2fc","title":"\u0427\u0442\u043e \u0432\u044b\u0431\u0435\u0440\u0435\u0442\u0435: \u0432\u044b\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0437\u0436\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u0430\u0435\u0445\u0430\u0442\u044c \u0440\u0430\u043d\u044c\u0448\u0435?","buttonText":"","imageUuid":""}

Remote-Notifier.com — простой способ найти работу программиста

В 18 при устройстве на работу меня спросили, кем я себя вижу через 5 лет и я ответил что-то в стиле: "Делающим свой второй стартап". В 23 я свой второй стартап не делал, впрочем, как и первый. Оказалось, что сделать что-то от начала до запуска чуть сложнее, чем я ожидал. Даже если речь и идет о парочке простых парсеров с нотификациями. В общем, перед вами моя первая удачная попытка довести свою поделку до запуска. Встречайте --

Remote Notifier

Сервис уведомляющий тебя о новых вакансиях, как только они появятся. Но прежде, чем продолжать о нем разговор, ответим на главный вопрос

Зачем?

Идея появилась, когда я искал себе работу. Существует несколько популярных джоб-бордов. На каждой были уникальный вакансии, а никакого способа о них оперативно узнавать не было. У кого-то была рассылка раз в неделю по почте, у кого-то не было и этого. Я же был уверен, что чем быстрее я откликнусь на вакансию, тем с большей вероятностью я получу оффер, потому как на каждую такую вакансию откликалась сотни людей и хотелось бы оказываться в начале очереди, а не в конце.

Так появилась идея сделать парсер и прикрепить к нему бота в телеге. Реализация заняла один вечер, работу нашел через пару недель

От прототипа

Ну вот написал я этот простой скриптик и думаю: "Та-а-ак сейчас юайчик прикрутим, тут хардкод сделаем параметром, и готово. Можно запускать". Я ошибся, все заняло немного больше времени (1.5 года). Оказалось, что самое сложное в разработке -- иметь постоянство. Может, конечно, проблемы есть только у меня, но каждый раз, когда передо мной стояла задача, которую я еще не решал, я ее не решал. Просто откладывал на недели и месяцы.

К запуску

Перетаскивая последнюю карточку из "Before Beta" в "Done", я поймал себя на мысли, что реально страшно показывать это кому-то кроме друзей. И перебарывая этот страх думаешь: "Ну не взлетит, не взлетит. Хотя бы довел до логического финала".

Логический финал

Ребят, в общем, если ищете или рассматриваете работу на удаленке за доллары/евро, вот вам отличный способ ее найти: remote-notifier.com. Буду рад любому фидбеку!

0
12 комментариев
Написать комментарий...
Pavel Osadchuk

Вот это

 Идея появилась, когда я искал себе работу. Существует несколько популярных джоб-бордов. На каждой были уникальный вакансии, а никакого способа о них оперативно узнавать не было. У кого-то была рассылка раз в неделю по почте, у кого-то не было и этого. Я же был уверен, что чем быстрее я откликнусь на вакансию, тем с большей вероятностью я получу оффер, потому как на каждую такую вакансию откликалась сотни людей и хотелось бы оказываться в начале очереди, а не в конце.

звучит 100 раз лучше чем 

 Remote Notifier collects remote jobs for developers from various sources and sends them directly to your mailbox/messenger/telegram as soon as they appear

история продает, мне кажется она будет ценнее

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Misharin
Автор

Спасибо!

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Osadchuk

посмотри как у зубров

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Misharin
Автор

Класс, еще раз спасибо! Честно говоря, пока делал так и не понял, как лучше:   притворятся, что ты большая команда или говорить, как есть

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Osadchuk

ты не большая команда и не нужно пытаться ей быть. для подобных микропроектов (я бы сказал инди-проектов, см indiehackers.com) персональность на первое место ставится, потому что будем честны, кроме персональности в них никаких "рвов" - ключевых отличий от других игроков; больше нет.

Ответить
Развернуть ветку
Игорь

Как я вижу, сейчас проблема для программиста в поиске компании, а компаниям дотянуться до специалистов. Хорошие специ не нуждаются в подобных сервисах, за ними и так бегают рекрутеры. Ваш сервис скорее всего зайдет джунам или тем в поисках первой работы.

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Misharin
Автор
Хорошие специ не нуждаются в подобных сервисах, за ними и так бегают рекрутеры

Ожидал такой вопрос, но это распространенное заблуждение. У рекрутеров очень редко бывают интересные вакансии. У меня за последние полгода набралось около 60 предложение в LinkedIn и почте. Все они про зп ниже или на уровне рынка, но самое важное это то что это редко remote вакансии. Да с пандемией ситуация чуть меняется, но вакансии, которые есть у рекрутеров даже рядом не стоят с тем, что есть на джоб бордах. Я сам с помощью remote-notifier получил несколько о-очень интересных офферов, как по зп, так и по проекту.

Ответить
Развернуть ветку
Кирилл

Годно. Лого сомнительный и главную иллюстрацию нужно менять. В целом, весьма неплохо. Приятно, поди, довести проект до конца?)
Удачи)

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Misharin
Автор

Спасибо! Супер приятно, как гора с плеч)

Лого сомнительный и главную иллюстрацию нужно менять

Спасибо! Если хоть немного взлетит, потрачусь на нормального графического дизайнера)

Ответить
Развернуть ветку
Eвгений AnyKomers

Да, ты прав, закрывай стартап

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Misharin
Автор

Ну это сложно назвать стартапом)

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Kostromichev

Отличный сервис. А есть планы по монетизации? привлечению инвестиций? дальнейший план развития?

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Раскрывать всегда