{"id":14270,"url":"\/distributions\/14270\/click?bit=1&hash=a51bb85a950ab21cdf691932d23b81e76bd428323f3fda8d1e62b0843a9e5699","title":"\u041b\u044b\u0436\u0438, \u043c\u0443\u0437\u044b\u043a\u0430 \u0438 \u0410\u043b\u044c\u0444\u0430-\u0411\u0430\u043d\u043a \u2014 \u043d\u0430 \u043e\u0434\u043d\u043e\u0439 \u0433\u043e\u0440\u0435","buttonText":"\u041d\u0430 \u043a\u0430\u043a\u043e\u0439?","imageUuid":"f84aced9-2f9d-5a50-9157-8e37d6ce1060"}

Meet2Code — платформа для проведения технических собеседований в одном окне браузера

Внутри много интересных возможностей для команды найма, чтобы улучшить и упростить трудный выбор будущего коллеги, а кандидатов избавляет от необходимости бегать по разным приложениям и сайтам и шаринга экрана. Интересно? Заходите, расскажу подробнее!

Meet2code — это платформа для проведения, хранения и управления техническими собеседованиями для компаний, в которых принято проводить онлайн-интервью с лайвкодингом.

Сервис предоставляет все необходимые инструменты для этого.

А чтобы собеседование шло структурированно, по плану и была объективная оценка разных кандидатов, есть возможность подготовить и использовать шаблон с вопросами и задачами и в процессе задавать вопросы, отмечать ответы и давать задачи для решения.

После окончания интервью, все данные сохраняются в карточке кандидата, в т.ч. весь процесс набора кода и ваш фидбэк (есть специальная форма).

Сравнивайте, обсуждайте и оценивайте кандидатов с командой в любое время.

Чтобы кандидат присоединился к интервью, просто отправьте ему одну ссылку.

Вкратце о возможностях

  • Совместный редактор кода
  • Запуск кода на 18 языках, в т. ч. фронтовые библиотеки
  • Конструктор форм с вопросами и задачами на интервью
  • Повтор кода после интервью
  • Групповой видеочат
  • Форма оценки кандидата специалистом
  • Брендирование редактора кандидата
  • Хранение данных обо всех интервью с кандидатом в одном месте
  • Отчёты
  • и много других приятных фич

Кому она облегчит жизнь?

Интервьюеру больше не нужно использовать несколько инструментов и искать задачи в гугл докс.

HR-специалисты могут взаимодействовать с техническими интервьюерами на одной платформе без необходимости собирать фидбэк от них. Или самостоятельно проводить интервью по подготовленному шаблону.

Руководитель видит всю важную информацию о кандидате в одном месте: отзывы интервьюера, ответы кандидата и как он писал код.

Компания сократит сроки и расходы на закрытие вакансий и улучшит свой HR-бренд.

А кандидатам будет немного легче и приятнее пройти и без того стрессовое событие.

Немного картинок

Для наглядности, добавлю несколько скриншотов интерфейса в галерею.

Что ещё готовим

  • Домашние задания для кандидатов с повтором кода
  • Генерация фидбэка для кандидата
  • Доска для совместного рисования блок-схем и т.п.
  • Интеграции с популярными ATS

Заходите на сайт, пробуйте, это можно сделать бесплатно!

Желаю командам достойных кандидатов, а кандидатам лёгких собеседований и удачи! :)

0
89 комментариев
Написать комментарий...
Dee

Круто выглядит, удачи с продуктом 👍

Ответить
Развернуть ветку
Алексей
Автор

Огромное спасибо! :)

Ответить
Развернуть ветку
86 комментариев
Раскрывать всегда