Биржа по поиску заказов для HR-фрилансеров HRTIME Материал редакции

Сегодня за «Трибуной» — сервис HRTIME, который предоставляет заказчикам возможность самостоятельно проводить конкурсы и тендеры для выбора HR-специалистов. Передаём им микрофон.

Меня зовут Ольга Арзамасцева, я основатель и генеральный директор HRTIME.RU. Это мой первый стартап-проект, которым я занимаюсь вот уже три года.

HRTIME.RU — первая биржа HR-фриланса, пока единственный в Рунете отраслевой сервис по поиску работы и заказов для HR-фрилансеров. HR-биржа создана в августе 2011 года. Представлена рекрутерами, бизнес-тренерами, специалистами по оценке, мотивации, корпоративной культуре, кадровому делопроизводству, консалтингу в сфере HR, работающими удаленно или на проектной основе.   

Идея создания HRTIME.RU появилась во время работы в HR одной из крупных московских торговых компаний. Улучшение показателей бизнеса требовало снижения издержек поиска лучших решений, консультаций экспертов по мотивации, по построению систем оценки и программ обучения, при этом бюджет на эксперименты был ограничен. Типовые сайты о работе, рекомендации и форумы не давали нужного результата, а специализированной HR-биржи не было, хотя такая площадка была просто необходима.

С идеи до создания первого рабочего прототипа HR-биржи прошло восемь месяцев. Еще девять понадобилось, чтобы получить первых 1 500 пользователей, обратную связь от клиентов и определить бизнес-модель, которая позволит развиваться и зарабатывать. Сами клиенты HRTIME.RU подсказали идею монетизации, неоднократно предлагая платить больше за управление фрилансерами в рамках поставленных ими задач. 

В апреле 2012 года было открыто онлайн-агентство, премиальный сервис биржи, неотъемлемая ее часть, но основной целью всего проекта оставалась и остается удобная HR-биржа для заказчиков и исполнителей. К апрелю 2014 года за счет маркетинга и продвижения площадка вышла на уровень в 100 публикуемых проектов и 250 регистраций новых исполнителей в месяц. Сейчас мы собрали на HRTIME.RU более чем 5200 HR-фрилансеров и завершили период тестирования сайта после его редизайна и смены интерфейса. Это HR-специалисты из различных регионов России, на Москву приходится чуть больше 55%.   

Инвестиции в этот этап развития проекта составили 4 млн руб. Эти средства были заработаны HRTIME.RU в 2013 году. Редизайном сайта (аналитика, проектирование и дизайн) занималась студия «Мотка», ранее делавшая многие успешные проекты для Mail.ru Group.   

Три направления HRTIME.RU:   

1. Сервисы для поиска заказов и исполнителей.

Здесь заказчики HR-услуг в короткие сроки и бесплатно могут:

  • самостоятельно найти HR-фрилансера для решения задачи по подбору или обучению персонала, выбрав его из базы исполнителей; ·         
  • устроить тендер среди исполнителей, опубликовав проект или вакансию на сайте, на которую уже в течение первого часа откликнутся фрилансеры с нужным опытом и возможностями; 
  • заказать подбор HR-фрилансера в агентстве HRTIME.RU новых заказов и привлечения клиентов; 

Для исполнителей HRTIME.RU дает бесплатные возможности для поиска:

  • регистрация, оформление собственного профиля в базе исполнителей; 
  • создание любого количества услуг и предложений для участия в конкурсах; 
  • добавление в портфолио любого числа статей, программ, кейсов, ответов на профессиональные вопросы, способствующих повышению рейтинга среди исполнителей; 
  • получение приглашений и самостоятельный выбор заказов   

2. Социальная сеть для HR-фрилансеров.   

3. Кадровое онлайн-агентство (часть HRTIME.RU, своего рода «кадровый Макдоналдс» — стандартизированные решения под ключ): 

  • подбор персонала, обучение, оценка и разработка мотивационных схем; 
  • «HR-специалист в аренду» — по простым задачам возможен формат передачи агентством клиенту исполнителя, обладающего нужным опытом и экспертизой и превосходно зарекомендовавшего себя в предыдущих проектах.   

Буду рада обратной связи! Спасибо!

{ "author_name": "Константин Панфилов", "author_type": "editor", "tags": ["\u0444\u0440\u0438\u043b\u0430\u043d\u0441","\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u044b","\u043d\u0430\u0439\u043c","hrtime","hr"], "comments": 12, "likes": 14, "favorites": 4, "is_advertisement": false, "subsite_label": "tribuna", "id": 4703, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 14 Aug 2014 20:15:33 +0400", "is_special": false }
Офлайн
Провайдер ИТ-инфраструктуры Selectel открыл представительство в Узбекистане и запланировал выйти на рынок Белоруссии
По словам эксперта, Selectel первым из российских ИТ-провайдеров вышел на рынок Узбекистана.
Объявление на vc.ru
0
12 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
3

Клевый сервис

Ответить
3

Поиск людей для поиска людей. Рекурсия!

Ответить
2

Я так и не понял, что именно представляет собой ресурс: это поиск фрилансеров на должность hr-специалиста (который потом будет подбирать кадры для компании) или это сервис по поиску работы (в таком случае, чем он отличается от того де fl.ru)?

Ответить
0

Александр, это поиск HR-фрилансеров (рекрутинг, обучение персонала и пр.).
Отличаемся от fl.ru именно отраслевой направленностью. У нас только HR-ы, ну и заказчики для этих самых HR-ов.

Ответить
0

И я не понял, даже после этого объяснения :)

Ответить
3

Ищут тех, кто ищет, короче

Ответить
0

We Need To Go Deeper

Ответить
2

клевый редизайн

Ответить
1

Спасибо за хороший слоган для нас :-)

Ответить
0

Спасибо за отзывы! мы старались :)

Ответить
0

На планшете немного поплыла верстка

Ответить
0

Спасибо. учтем, поправим.

Ответить

Комментарий удален

Прямой эфир