{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Я возненавидел собеседования и решил разоблачить компании и их HR-специалистов

Привет! Я фулстак-разработчик, и я устал от собеседований с нерадивыми HR-специалистами и такими же компаниями. Именно так началось ещё одно утро, когда пришло сообщение об отказе с hh.ru. С последней компанией я провёл шесть удалённых собеседований, и моё терпение лопнуло.

При этом было два перенесённых созвона из-за занятости директора по персоналу. С одной стороны, такая практика позволяет подобрать наиболее релевантного кандидата, наверное, но с другой — это очень изматывает.

Вы скажете, что первоклассному специалисту работу найти легко и за ним стоит очередь из работодателей? Возможно. Не считаю себя лучшим из лучших. Но что делать обычным разработчикам, коих 99% процентов? Быть может, заранее выявлять сомнительные компании перед отправкой отклика на вакансию?

Пообщавшись с другом, решил написать Chrome-расширение для десктопа, которое публично покажет мнения пользователей о компаниях в одном месте. Написав расширение, отправил на критику друзьям. Всем понравились и идея, и реализация. Начали использовать для себя.

Теперь решил поделиться тут. Как итог — не нужно искать чёрные списки компаний и сёрфить по десяткам сайтов с отзывами. Можно оставить отзыв о работодателе, какой-нибудь совет HR-специалисту или просто комментарий, и его увидят другие соискатели, которые зайдут на hh.ru.

А главное — публичная критика и обсуждения заставят компании пересмотреть своё отношение к соискателям, сотрудникам и корпоративной культуре. Я уверен, вам есть что написать о своём опыте работы с той или иной компанией. И это всё бесплатно! :)

Ссылка на chrome-расширение:

P. S. Буду рад вашему мнение и фидбеку в комментариях. Поддержите расширение лайком. Если зайдёт расширение, то буду дальше улучшать продукт: добавлю «Авито Работу», job.ru, «Яндекс.Работу» и ещё напишу приложение под Android. Спасибо! Всем обнимашек.

0
389 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Danilov
 Выводы - проблема в стране, в HR культуре, в обществе, но не в вас, как в работнике

Да-да, проблема в ком угодно, только не в вас

Ответить
Развернуть ветку
Mike Espoo

 Вам смешно, а по факту хрен найдешь нормальную работу без релокации забугор.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

А в чём профит? 

Ответить
Развернуть ветку
Mike Espoo

 У меня очень субьективное мнение, которое основано на личном опыте.

Не хочу никому его навязывать.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Как мне кажется, что зарплаты плюс минус везде одинаковы к уровню жизни. Где-то чуть-чуть лучше, где-то чуть-чуть хуже. Это среди IT специалистов. То есть плюс тысяча евро к зарплате относительно нас там съест жизнь.

Ответить
Развернуть ветку
Mike Espoo

 Если есть жилье в Москве то можно тянут лямку и не рыпаться.

Если жилья нет, то просер золотых лет на болото.

После работы в иностранных фирмах, локальные это ********

Лично у меня аллергия на работу в наших фирмах, надеюсь больше р когда не придется в Москве работать.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Ну, где-то так и говорил. Жильё есть и не одно. Единственный возможный вариант - дистанционная работа на них. Тогда - да, выгодно.

Ответить
Развернуть ветку
Mike Espoo

У меня жилья в Мск нет.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Ну тогда то ж на то ж где-то. ИМХО, Москва - это не панацея ото всего.

Ответить
Развернуть ветку
386 комментариев
Раскрывать всегда