Решила я почитать, что пишут другие про признаки любимой работы… У меня все слиплось от количества сладкого сиропа вокруг этой темы. Каждый второй цитирует Конфуция: “Найди дело, которое тебе по душе, и ты не будешь работать ни одного дня в своей жизни”.
МИФЫ О РАБОТЕ МЕЧТЫ
Как только у вас будет любимая работа, вас "завалит" счастьем, радостью, неудержимым интересом и радужные пони табуном прилетят в вашу жизнь. Да и на деньги вам будет все равно, вы будете готовы работать бесплатно. Работодатели, берите на заметку — у кого любимая работа, тому можно и не платить.
Вот часто встречающиеся в статьях признаки любимой работы:
“Вам хочется заниматься любимым делом каждый день, в любое время, в
любом месте, несмотря на усталость и настроение.”
“Любимое дело приносит вам колоссальное количество сил и энергии, у вас «распускаются» крылья, вы «готовы свернуть горы».
“У вас мало свободного времени, и вам это нравится”.
“Вам хочется вставать по утрам и бежать на работу”.
“Вы готовы работать, даже если вам не платят”.
Обнаружили у себя похожие признаки?
ПРЕДСТАВЛЯЮ, ЧТО ДУМАЮТ ПСИХОЛОГИ О ТАКИХ ПРИЗНАКАХ...
Любить работу и быть трудоголиком — очень разные вещи. Если вам сложно не работать и вы предпочитаете загружать себя работой, это может быть одним из признаков повышенной тревожности. Которую вы, возможно, не замечаете. За делами можно спрятаться и не замечать, что на самом деле с вами происходит. Порой думать о себе на самом деле страшно... страшно тревожно и невыносимо! Поэтому лучше набью 105 дел в календарь и буду всегда хотеть работать, так спокойнее.
А вот с энтузиазмом относиться к работе и хотеть сделать больше, быть увлеченным в процессе — вот это больше похоже на то, что работа вам нравится и вам хочется ей заниматься. При этом и тут хороша мера и не стоит увлекаться настолько, чтобы забывать о других сферах жизни, иначе можно легко словить выгорание и любимая работа станет в тягость, а не в радость.
РЕАЛЬНЫЙ РЕАЛИЗМ
К сожалению, сложившийся социальный нарратив вокруг темы призвания и любимой работы мешает реально воспринимать и оценивать ситуацию. Вместо того чтобы, ценить свое дело, расти и развиваться в нем или пробовать другие варианты, люди начинают рьяно искать свое настоящее призвание и ждать озарения. Идет время, а озарения все нет. В итоге на поиск его уходят годы, человек остается в подвешенном состоянии, теряет время и мотивацию к действию. В конце концов, он выгорает, и любая работа становится неинтересна. Из этого состояния довольно непросто выбираться.
Хочется от радужных единорогов вернуться в реальность. А в ней любимая работа все равно остается работой, где надо прикладывать усилия, где могут быть конфликты, сложные ситуации. И это нормально! Любимая работа может быть трудной физически, психологически, эмоционально. Наилучший пример, который сразу приходит на ум – это работа врачей, которые проводят сложные операции.
Знаю двух подобных врачей, они профессионалы высшего класса, им нравится их работа. Но после операции им точно не хочется еще поработать, они еле держатся на ногах.
ПРИЗНАКИ ЛЮБИМОЙ РАБОТЫ
Итак, вернемся к нашему вопросу и определим несколько основных признаков, по которым можно узнать любимую работу.
Качество внимания
Вы умеете сфокусироваться и, как говорится, уйти в работу с головой. Т.е. вы чувствуете интерес к задаче и сосредоточенно ей занимаетесь. Умение фокусироваться на задаче помогает почувствовать состояние потока. Хорошая новость — качество внимания можно тренировать!
Новые идеи
Идеи возникают очень часто, хочется сделать что-то еще лучше. Вы озадачены особым вопросом, он обычно начинается с “Как?” Как лектору быть понятным для студентов? Как сделать, чтобы люди работали на своем месте? Один мой знакомый психолог озадачивается вопросом “Как помочь людям быть самим собой?”
Видите взаимосвязи
Это про то, как вы черпаете идеи из других областей, не связанных с вашим делом. При этом возникают ассоциации, как это можно применить в вашем деле.
Повышение квалификации
Хочется регулярно расти, узнавать новое в своей области и внедрять в работу.
Желание делиться
Хочется передавать знания, делиться экспертностью. Вам нравится рассказывать про свою работу.
Чувство внутреннего удовлетворения
Чувство это связано с тем, что вы чаще находитесь в настоящем моменте и перестаете быть заложником "светлого" будущего. Вы живете здесь и сейчас. И это наполняет.
Результат
Вы можете видеть результат своей работы. Мой парикмахер говорил, что у него самая классная работа, потому что он может видеть результат работы уже через час. В любой работе важно отмечать результаты своей работы, тогда будет появляться желание идти дальше. Это могут быть любые достижения, важно их признавать и отмечать.
Руководители, вы можете повлиять на удовлетворенность своих сотрудников, просто подводя итоги и показывая результаты сотрудника.
Цель
Если у вас есть цель и вы понимаете, куда вы идете, путь получается интереснее. Однажды в компании, в которой я работала, мне удалось четко проследить, как одна большая цель помогла сплотить несколько десятков людей и реализовать амбициозный проект.
В книге "Поток" есть пример о том, как рабочий на фабрике выполнял абсолютно рутинную задачу, но при этом был удовлетворен своей работой и испытывал вдохновение. Он ставил себе цель — каждый раз выполнять свою операцию как можно быстрее. У него была цель, и это помогало ему любить свою работу. А вы ставите себе цели на работе, в карьере?
Ценности
На мой взгляд, самый важный момент в поиске любимого дела — ваши ценности могут быть удовлетворены на работе, тогда удовлетворения и радости в работе становится сильно больше.
Для того чтобы работа стала любимой, мы можем многое сделать сами. Тогда не нужно ждать того самого озарения о своем предназначении или надеяться на волшебников, которые скажут кем вам быть.
Если самостоятельно не получается расставить приоритеты, приходите — будем вместе делать вашу работу любимой!
Алена Шенина, Карьерный стратег