Добавить обложку
+278

Артем Цепов

Зарегистрировался

Контакты

65 комментариев

Каршеринг YouDrive будет принимать автомобили в аренду от частных владельцев
0
Если некуда деть почти новую машину - находишь водилу согласного на план 2500 р в день (по разному в зависимости от региона), но с уходом части суммы в последующий выкуп авто. И получаешь не до 25 тысяч в месяц + возможно убитую тачку через год, а отразвернуть

Если некуда деть почти новую машину - находишь водилу согласного на план 2500 р в день (по разному в зависимости от региона), но с уходом части суммы в последующий выкуп авто. И получаешь не до 25 тысяч в месяц + возможно убитую тачку через год, а от 20 тысяч в месяц и ноль проблем с амортизацией. Понятно, что подводных камней предостаточно, но бизнес на давно затовареном рынке легкой прогулкой не будет априори.

Каршеринг YouDrive будет принимать автомобили в аренду от частных владельцев
0

По мне так хейта не так много) задумка интересная - почему бы ее не обсудить? Пусть даже критически. Это ведь не попытка обидеть.

Каршеринг YouDrive будет принимать автомобили в аренду от частных владельцев
0

С рук купить машину возрастом 8-10 месяцев не просто. Один из самых редких вариантов на вторичном рынке. Думаю, тут речь идёт скорее о своем авто, а не о перекупе для сдачи.

Amazon запустила тестовую доставку «до двери» при помощи роботов
3

Ну и самое главное - даже если один идиот на 1000 000 человек сломает робота и украдет прокладок на 10 USD, выгода от замены ручного труда явно перекроет эту неприятность.

Каршеринг YouDrive будет принимать автомобили в аренду от частных владельцев
8
Если не покупать машину, а просто положить деньги в банк под 8% получишь с 700к 56к в год, без какой-либо суеты. Если сдашь авто в этот сервис получишь усредненно 180к в год (ДО 25, это уж точно не 25) с учетом того, что машина рабочая и ее навернякаразвернуть

Если не покупать машину, а просто положить деньги в банк под 8% получишь с 700к 56к в год, без какой-либо суеты. Если сдашь авто в этот сервис получишь усредненно 180к в год (ДО 25, это уж точно не 25) с учетом того, что машина рабочая и ее наверняка будут активно использовать, амортизация будет не меньше 70к. т.е. Получится тож на тож, только с бОльшими рисками и затратами времени. Ну и конечно, заработок на уровне инфляции - это не заработок вообще.

Государство попытается сделать из проекта «Работа в России» аналог LinkedIn
2

Поищу этот сайт через государственный браузер "Спутник" за 20 000 000 USD )) помните такой?

Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия
1
Вопервых "Распространенный" означает, что мне не раз доводилось видеть такой типаж и слышать о подобном от других. На основании этого опыта, полагаю, что не зазорно предположить распространенность явления. Вовторых моя ремарка не быларазвернуть

Вопервых "Распространенный" означает, что мне не раз доводилось видеть такой типаж и слышать о подобном от других. На основании этого опыта, полагаю, что не зазорно предположить распространенность явления. Вовторых моя ремарка не была критическим замечанием к статье, а скорее просто "мыслями по теме". Остальные Ваши ценные мысли, увы, спрятались от меня за Вашей изящной словесностью. Поэтому добавить нечего. Как говорится: "Пиши - сокращай".

Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия
4
Распространенный тип сотрудника - человек, который искренне усердно неэффективно впахивает) он готов сидеть после работы, у него к вечеру красные глаза. Но на деле, человек отвлекался "в пол глаза" на сообщения в фейсбуке, делал лишнююразвернуть

Распространенный тип сотрудника - человек, который искренне усердно неэффективно впахивает) он готов сидеть после работы, у него к вечеру красные глаза. Но на деле, человек отвлекался "в пол глаза" на сообщения в фейсбуке, делал лишнюю работу и т.д. Это не лентяй, а трудолюбивый человек с низким навыком самоорганизации. Поэтому, даже если хвалишь усердного сотрудника с низкими результатами, важно похвалить именно за усердие, но в то же время обсудить отсутствие результатов и отрефлексировать причины.

5 принципов из военной службы, которые помогли моему бизнесу
4
Про "Принцип единоначалия". Очень распространенная в РФ практика. Единоначалие рождает бюрократию, которая со временем накапливает неэффективность компании и мешает обновляться кадрам. Стабильность, это не когда топ менеджер знает, датуразвернуть

Про "Принцип единоначалия". Очень распространенная в РФ практика. Единоначалие рождает бюрократию, которая со временем накапливает неэффективность компании и мешает обновляться кадрам. Стабильность, это не когда топ менеджер знает, дату отпуска каждого сотрудника. Стабильность, это когда все знают свои задачи и самостоятельно встраивают свой отпуск в график компании и лишь один человек из руководителей утверждает этот график. Выстраивать культ согласований это иллюзия порядка, а на практике - бардак т.к. уйма дорого времени сразу нескольких сотрудников уходит на пустяки.

В остальном статья понравилась.

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }