Возможно, имеет случай параллельного совпадения двух событий, т.к. если я правильно прочел пункт статьи из соглашения с брокером, там написано "2.5.7. Брокер имеет право в любой момент времени потребовать от Клиента (путем направления сообщения Клиенту) закрыть Непокрытую позицию или ее часть в определённом Имуществе (указанном в требовании Брокера к Клиенту). Клиент обязан исполнить указанное требование Брокера не позднее конца Рабочего дня. следующего за днем направления Брокером требования Клиенту, если иной срок не предусмотрен таким требованием."
- ну т.е. условно, он там напугался чего-то, почудилось ему, и он вот просто может как потребовать, а потом это требование так же и отозвать, что они и сделали. А потом наступило другое событие (строго в соответствии с прописанными правилами и регламентом) и брокеррешил, что эта позиция закрывается из-за уже других причин, аля необратимого технического дефолта ввиду неисполнения требований, и описано это в тех-то и тех-то документах, а их письма вида "ложи/не ложи/клади/не клади" к этому вообще отношения не имеют. А в вашей ссылке на garant насчет оповещений вообще стоит приписка, что "(документ не вступил в силу)", это нормально? (похоже, что да, дальше там по ссылкам можно найти принятый документ и два решения суда кстати, с вердиктами "Вывод суда: решение суда первой инстанции оставлено в силе", посмотреть это мне уже не дает без оплаты, так-что не знаю о чем они: http://ivo.garant.ru/#/doclist/2988:4
Ваша единственная надежда сейчас, что подловите их на ошибке оповещения именно по второму событию, по которому вашу позицию принудительно перевели в рубли и закрыли. В чем лично я сиильно сомневаюсь, что это "ну не шмоглая, не шмогла" не прописано в 20 местах и не соответствует законам.
P.S.: Читая про "соотношение своих к заемным около 1:2. Я считаю, что диверсификация не имеет смысла, если понимаешь во что инвестируешь, а от странового системного риска диверсификация не защитит." словил чувство "уффф, это добром не кончится". На всю котлету, без диверсификации, с плечами, уххх.
В начале этого года я бы сказал, что статистически на игре в долгую выиграет ETF по S&P 500 (по заветам спора Баффета на миллион). Сейчас бы добавил - при условии жизни в стране со стабильным рынком акций. ТС же пытается на условном ляме игрануть и получить 10 лямов - данная стратегия в долгую на 10-15 лет ведет к неиллюзорному обнулению финансов (или отрицательному росту в случае игре с плечами).
Посмотрите интервью к примеру Маши Гордон, на 5 минуте 45 секунде, она говорит про лучших менеджеров, элиту, с 10-30 летним профессиональным опытом, и их hit ratio 55%, в пределе (на устоявшемся рынке, которому много лет): https://youtu.be/NPxa5ID6EZQ?t=347
P.S.: Вас еще с некоторой вероятностью нагонит осенью, когда доллар доведут до 75-85, а то уж больно экспортеры плачут, мол невыгодный для них сейчас курс (но упаси вас боженька делать на это ставку, это просто очередное предположение).
Остается верить, что автор читал пабмед там, обзоры кохрейновые, вот это все. Ну и матстатистику учил, что такое P-value знает, не говоря уже о неправильной интерпретации и умеет отличать "натянутые на глобус" статьи на том же пабмеде. Исследования же он будет проводить по всем современным протоколам, там шо уж мы выучили, слепое двойное рандомизированное вот это все. Для кандидатской там или докторской заодно, ведь он, наверное, практикующий врач, а также, опубликуется потом в хорошем рецензируемом профильном журнале, а то ну как и в Lancet :-)
Ну, надеюсь, он знает, что для ноотропила: Cochrane Reviews 13 (почти всё отрицательно); FDA 0; RXlist 0; ВОЗ 0; ФК (-) Ну и дальше по ссылке в энциклопедии фуфломицинов: https://encyclopatia.ru/wiki/%D0%A0%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2#:~:text=%D0%9F%D0%B8%D1%80%D0%B0%D1%86%D0%B5%D1%82%D0%B0%D0%BC%20
Про фенибут дам тупо текст с энциклопедии фуфломицинов: Фенибут (Анвифен/Бифрен/Нообут/Ноофен/Phenibut/Aminophenylbutyric acid): ещё одно производное ГАМК (см. ГАМК), ноотроп/«анксиолитик» для лечения тревожных расстройств, фобий, тиков, бессонницы, головокружения и пр. Какой-то эффект от него всё же есть, поскольку в Европах описаны случаи применения в качестве наркотика, но РКИ по показаниям нет, в рекомендациях нигде не встречается; Pubmed 0 (есть 184 описания); Cochrane Reviews 0; FDA 0; RXlist 0; ВОЗ 0; ФК (-).
P.S.: А можно для тупых вот объяснить, автор же он доктор, да, психолог? Можно объяснить, вот эти буковки что значат, РКИ, FDA вот, RXlist и ФК? И что такое возноль??? А может быть возодин? А то эти доктора, как на своей тарабарщине начнут писать...
В целом автор и сам, наверное, для себя на будущее вынес вывод, что поддержку лучше осуществлять на почасовой ставке, так будет честнее как для заказчика, так и исполнителя. Потому-что "передоговориться" в духе "Dormammu, I've come to bargain" сильно потом, через несколько месяцев, бывает трудно, жаба у заказчика отрастает, шепчет ему всякое нехорошее на ушко :-) .
А так, сразу выставляете любой комфортный для себя рейт 20-30-40-50 -100 долларов в час из расчета своей желаемой месячной ставки и все довольны, заказчик видит, за что платит, а ваш самый ценный ресурс - время, вам оплачивается на ваших условиях.
И заодно, вы же перестаете "считать деньги в чужом кармане", потому-что по-факту, сколько бы заказчик не зарабатывал, он оставался идейным вдохновителем и реализатором всего этого детища. Вы же изначально были как наемный работник, понятно, что на долгом проекте ты с ним как-бы сближаешься. Но если вы хотели сильно больше денег, пожалуйста, нанимайте редактора, трех журналистов, сисадмина, бухгалтера и фотографа и еще кучу расходов и вперед.
Ну а заказчикам урок - когда вы относитесь к людям, как шестеренкам, готовьтесь столкнуться с рисками , когда одна такая мааааааленькая шестеренка в вашем деньгопечатальном механизме "сломается", весь ваш станок может пойти по одному месту на долгое время, и вы влипнете на много больше, чем сэкономили. Но вообще, конечно, странно, сисадмин на ставке тамошний вроде как опыт перенимал, джумла вроде не прям уж рокет саенс, получается, на сисадмине тоже сильно сэкономили?) Я не буду делать голословные утверждения, может быть просто совпали какие-то события?)
Погуглил про этот provenir, какая-то нишевая платная закрытая "no code" и "нарисуй блоки" штука. На сайте с трёх кликов даже документации не лежит, только слова про то, как клиенту станет хорошо, только зарегься и заполни форму. Забагованная и самая непопулярная в своей сфере: 10 аналогов на сайте с комментами, у самой популярной risk- management тулзы onspring (4.7 баллов на 49 комментов), а этот провенир самый непопулярный, с двумя комментами, один в духе "ну сойдёт", другой расписывает баги и то, как техподдержка работает в режиме "игнор, пока ты со своей проблемой не исчезнешь с горизонта": https://www.capterra.com/p/7340/Provenir-Platform/#reviews
Прогер в принципе функции основные выполнил: ИП открыл, теперь сможет работать удаленно.
Горение его тоже можно понять:
-Нет, я знал, что капец, но не знал, что такой капец, а на берегу нельзя сказать было?? Что? Рука не на пульсе?
- Мы так-то тебя предупреждали. А ручки то - вот они! Щас дохтур тебе на ногу специальный пульсометр наденет, по другому а то к нам никто не идет, а наши то уже истощены нарзаном^W провениром. Провенир! (грохот, топот восьми убегающих мидлов, лид косплеит опоссума с нервным тиком). Вишь, как по углам разбежались, за дотнет таски грызуться, а ты ещё молодооой, справишься. Да и галера уже отплыла.
И тут хоба, разгон и нырок в море, пока кандалы не прицепили).
А вы считали сколько выйдет пенсия на ИП vs самозанятый?
Читал где-то, что лавочку с годовыми языковыми курсами прикрыли, теперь можно легализоваться по учебе, если минимальный её срок занимает 3 года.
Понятно, что имеются в виду все операции, подпадающие под "снятие с кредитки". Включая перевод на другой счет, "оплату" товара, которая проходит как перевод денег и прочее. Просто, чтобы это было запрещено.
Я бы хотел добровольного отказа от некоторых операций, в частности, снятия наличных с кредитки. У меня НИКОГДА не возникнет жизненная необходимость делать это. Даже если это будет дуло у моей башки - я буду с соплями на роже умолять и говорить преступнику "я ж не знал, я эту функцию отключил, извинити, ааааа!".
Хотелось бы это делать не только галкой в личном кабинете, вдруг от него доступ украдут, а просто закрыть эту опцию навсегда, без возможности обратного включения.
А зачем платить за замену, есть же вроде куча решений по пробросу USB, начиная с самого RDP и заканчивая AnywhereUSB, seh-technology или https://github.com/cezanne/usbip-win
Поведение рекламщиков этой конторы в комментах свело на нет весь эффект от рекламы. Я хз, чего вам там ваш рекламщик в оправдание скажет, может ересь в духе негативный пиар тоже пиар, или может реально будет спайк продаж, на недельку. Но лично я, впредь, увидев когда-нибудь ваш продукт, его не куплю, он у меня теперь вызывает стойкое чувство омерзения.
Со своей стороны порекомендую календарь гугля или эппла, там тоже есть режимы поделиться частью календаря. И не надо 200р платить никому. Жаба будет довольна.
Вы же сами говорите, что вам не холодные продажи нужны, а по лидам уже отработка. Закавыка в том, что вы сделали непроизвольный тест в процессе найма, в виде того, насколько активно должен кандидат добиваться вас. При этом явно это наверняка не озвучено. Это очень частое явление, неявные тесты без объявлений правил. При этом понимание того, что правильно, может кардинально отличаться и не всегда наиболее близкое пересечение множеств "я придумал, но не озвучил" и "я ответил и ещё додумал какие могут быть правила" верны:
- Плывём в направлении потока!
- Да капитан! (Ой, там водопад, но наверное капитан это и имел в виду,надо еще ускориться, вперёд, к KPI, йаррр!)
- #₽_&?рот, почему не сказали? Надо было к берегу приставать то аааа...
Возможно, соискатели не понимают, что гонка уже началась (им про это никто не сказал, они сейчас в другой психологической модели, не всегда в жизни поможет включать продавана по методу "вижу цель, не виду препятствий". Кандидаты например - проявляют чувство такта или вежливости, или неторопливой рыбалки. Возможно, данный подход отработает лучше в продажам по лидам?
Может они думают, что если находить личный телеграм и туда писать - это может быть воспринято как хамство. Знаю случаи начальников, которые могут за то, что сотрудник или соискатель написал в нерабочее время или в личные соцсети, или посмел уж больно часто о себе напоминать, сразу отказать в найме. И тут тоже каждый надумал себе чего-то там, в духе "ага, не блюдет work life balance, это он меня и на работе так заколебет да и выгорит через месяц", а может человек жаворонок, встаёт в 4 утра и рассылает письма, или привык работать на другой часовой пояс.
Ну и я вот например бы подумал, что по факту, такие этапы процесса найма как организация созвонов и собеседований с добавлением в calendly, где ты можешь выбрать время, этим занимается HR. Каких затрат это требует? Спросить, давайте созвонимся/пособеседуемся, дождаться согласия, прислать одну ссылку со словами "многоглубокоуважаемы кандидат, выбери, пожалуйста, удобный тебе таймфрейм" и не тратить минуты на согласование созвона. Может тот кандидат от вас этого и ждал. Он не думал, что надо было оказывется вас тут же набрать и начать десять минут искать свободные дыры в расписании зачастую нескольких календарей.