{"id":13475,"url":"\/distributions\/13475\/click?bit=1&hash=d02bc673eeef140c065ecff57c60581e1072387cdb99484f3b963fcb612a6c69","title":"\u041a\u0430\u043a \u0438 \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u044c \u043e\u0431\u043b\u0438\u0433\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u043a\u0440\u0438\u0437\u0438\u0441 ","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}
ManGOgames

SWOT-анализ для стратегических изменений в реальном времени 📊

Вашей компании нужны изменения? Срочно? Значит, вам нужна фасилитация❗ Что такое фасилитация, в чем ее суть и какие могут быть ее форматы – читайте в статье «В каких случаях компании может понадобиться фасилитация».

Прямо здесь и сейчас – одна из идей проведения фасилитационной сессии для быстрых и качественных перемен. Сегодня такая сессия будет полезна для большинства компаний.

Метод фасилитации получил название Real Time Strategic Change или «Стратегические изменения в реальном времени».

Используется для разработки норм и ценностей, для сплочения команды и решения различных проблем.

Сотрудники компании разрабатывают новую стратегию компании и сразу же ищут совместные решения.

Сценарий такой:

✔Предварительно правила и процедуры продумываются и принимаются руководством.

✔Новую стратегию обсуждают и принимают в широком кругу. Для этого собираются эксперты, партнеры, клиенты, представители разных уровней компании.

✔Собравшиеся закрепляют новые правила в ходе поиска конкретных решений с помощью SWOT-анализа.

✔Завершают сессию, получив скорректированные и утвержденные правила и четкие решения.

Если ваша компания не нуждается в новых правилах и процедурах, можно сразу перейти к SWOT-анализу. Чтобы провести анализ всей компании или отдельного продукта, совместно заполните матрицу:

S – сильные стороны.

W – слабые стороны.

O – возможности.

T – угрозы.

На основе этих данных найдите совместные решения: SO, ST, WO, WT. Поиск решений – это уже первый шаг стратегических изменений в вашей компании!

📌О том, как не остановиться на полпути и добиться результатов, – в следующей рассылке.

https://t.me/mangogamess мы в Телеграм!

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null