А давайте поговорим о сопроводительных письмах?

Вся информация собрана здесь очень важная‼ РЕКОМЕНДУЮ ДОЧИТАТЬ ДО КОНЦА😊

Сопроводительное письмо – это письмо, которое прикладывается к резюме📃. В нем кандидат описывает, чем он может быть привлекателен для компании и почему его заинтересовала данная позиция😌. Оно не является обязательным при предоставлении резюме👌🏼, но при этом его наличие выделяет кандидата среди остальных и добавляет шансов быть в числе первых, кого пригласят на собеседование👩🏼‍💻.

Сопроводительное письмо – это не гарант успеха😊, а дополнение к основному документу (резюме)📇, которое может помочь прийти к успеху. Многое зависит от того, насколько правильно и грамотно оно составлено, но, как показывает практика, далеко не у всех соискателей доходят до него руки👋🏻, т.к. они не видят в нем никакого смысла или просто не умеют такое письмо писать✍🏻.

По статистике, 36% работодателей отбраковывают резюме, если сопроводительное письмо для него составлено неправильно. От 20% до 40% кандидатов предоставляют резюме с сопроводительным письмом.

Итак☝🏼, почему сопроводительное письмо работодателю делает кандидата более привлекательным.

Оно показывает уровень письменной грамотности✍🏻: письмо поможет блеснуть красноречием соискателю, если, конечно, оно написано без стандартных фраз и не по заезженному шаблону🗣.

Прочитав его, можно узнать о мотивации претендента на должность до изучения резюме: это особенно важно для тех, кто решил сменить сферу деятельности и не имеет при этом привлекательного опыта работы😌.

80% компаний проявляют интерес к тем письмам, в которых описано, почему кандидат выбирает для себя именно эту должность и насколько он замотивирован работать; 53% хотят понять из письма, чем претендент может быть полезен организации😎

Письмо отражает преимущества кандидата: в резюме достоинства соискателя перед другими описываются в общем контексте📥, в письме же можно рассказать конкретно о достижениях, т.е. начать «разговор» с работодателем сразу с цифр и фактов, которые могут быть интересны будущему руководителю👩🏼‍💻, обходя остальные сведения, о которых он прочтет после в резюме.☝🏼

Оно делает подход к поиску работы индивидуальным👀: кандидат обращается в письме к конкретной компании и говорит только о ней и об актуальной позиции, таким образом показывая свою заинтересованность и что выбор вакансии был осознанным🧠.

Оно выделяет кандидата среди остальных: да, просто наличием письма соискатель уже автоматически привлекает к себе больше внимания😇, чем другие кандидаты, ведь далеко не все считают нужным его писать, а кто-то просто отправляет стандартный шаблон, который предлагают сайты по поиску работы📗.

Письмо помогает показать соответствие кандидата корпоративной культуре компании✉: организации пишут вакансии в своем стиле (деловом, разговорном, шуточном) и указывают, какие ценности для них важны🙏🏼. Сопроводительное письмо – это ответ кандидата на вакансию. Если оно будет написано в таком же формате✏, что и объявление, и отразит то, что ценится в компании, соискатель имеет все шансы быть замеченным👩🏻‍🎓.

Оно показывает, насколько внимателен кандидат😎: чем грамотнее написано письмо, тем лучше для соискателя. И еще один важный момент по поводу внимательности: работодатели часто указывают в тексте вакансии, что сопроводительное письмо обязательно📑. Это такой тест перед собеседованием. Не заметили данное условие? Значит, есть вероятность, что и в работе проявите себя похожим образом, так что внимательнее читаем объявления📰.

Как видишь, это весомые причины⚖, чтобы уделить время составлению сопроводительного письма, даже если ты претендуешь на популярную позицию, где письмо не обязательное требование, а инициатива того, кто серьезно подходит к поиску работы🔍.

А ты пишешь сопроводительные письма❓