Хороший эйчар экономит время более высокооплачиваемых специалистов, компании это выгодно. Состовляет психологический портрет соискателя, оценивает его шансы влится в команду и тому подобное. Нанятый специалист в ИТразвернуть
Хороший эйчар экономит время более высокооплачиваемых специалистов, компании это выгодно. Состовляет психологический портрет соискателя, оценивает его шансы влится в команду и тому подобное. Нанятый специалист в ИТ стоит компании полгода его зарплаты. И если он сбежит через месяц-два компания понесет убытки. Грамотный Эйчар помогает избегать этого. В компаниях нет лишних людей. Компании умеют считать деньги
MJFrost
Хороший эйчар экономит время более высокооплачиваемых специалистов, компании это выгодно. Состовляет психологический портрет соискателя, оценивает его шансы влится в команду и тому подобное. Нанятый специалист в ИТ стоит компании полгода его зарплаты. И если он сбежит через месяц-два компания понесет убытки. Грамотный Эйчар помогает избегать этого. В компаниях нет лишних людей. Компании умеют считать деньги