{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Женщина в карьере. Мизогиния на рабочем месте

Наверное, самое отвратительное порождение патриархального строя — это мизогиния (женоненавистничество), в том числе и внутренняя (среди женщин друг к другу).

Гендерные стереотипы, навязанные с детства.

Всеми излюбленный референс "ну, ты же девочка!", а также "веди себя как девочка", "это не девчачьи занятия". Все это настолько сильно отпечатывается у нас в сознании, что после мы калечим своих же дочерей теми же фразами и установками.

"Откажись от своих эмоций, стыдись их, не выражай негативные эмоции, думай о своем теле и внешности" — вот лейтмотив классической зашоренной модели воспитания.

Мы подготавливаем девочку к тому, чтобы она была удобна мужчине, тогда, возможно, ей перепадут какие-нибудь жизненные блага и сердце матери будет спокойно. Так мы ломаем психику детей, но старательно это игнорируем. А также постоянно транслируются сексистские шутки про глупость блондинок, стервозность, женскую меркантильность.

Существует особая категория женщин, которая отделяет себя всеми способами от женского общества. Те самые, которые дружат только с мужчинами, которых не привлекают "женские" увлечения и хобби. Это называется внутренняя мизогиния. Гендерные стереотипы прижали их к стене и для того, чтобы избежать этого гнета, они прыщут ядом на себе же подобных, как бы сепарируясь и говоря "я не такая, я к ним не принадлежу". Хочется быть не такой: "умнее этих баб".

Inst: sasha_openlove

Никто не хочет работать в серпентарии, в женском коллективе

В профессиональной сфере это выражено еще нагляднее. Женщина зарабатывает зачастую меньше мужчин, выполняя те же обязанности. Существуют специальности, на которые принципиально не берут женщин, так сказать исконно "мужские". И дело даже не в действительных физиологических различиях между полами, по типу физической силы, а в условных "мужских" качествах, которые требует данная должность и, соответственно, ими женщина обладать априори не может. Дискриминация повсюду. Чаще мы отдаем предпочтение мужчинам - руководителям, ведь считается что женщина на высокой должностной позиции "заносчивая", "злобная", "эмоциональная", "стервозная". Хотя никакими статистическими данными это не подтверждено, это лишь пустые гендерные стереотипы и недалекая предвзятость. Токсичная "самочная" конкурентная среда сильно демотивирует выполнять свои задачи, эмоционально выжимает. Женщин приучили к этой гонке за титулом "самой красивой, умной и желанной" с детства, сложно во взрослой жизни перестроиться.

Первый шаг

Проанализировать свое поведение, посмотреть на себя со стороны и понять является ли ваше поведение мизогинным, и в каких ситуациях это происходит. Мы друг другу не враги. Хотелось бы отметить положительную тенденцию, даже в России женщины становятся более эмпатичными друг к другу, кооперируются, создают свои сообщества, учатся ладить.

Мы не можем в один момент изменить этот мир. Но пока мы бездействуем — ничего не произойдет. Начни с себя и поддержи женщину.

Сталкивались вы с дискриминацией на работе по гендерному признаку? Как справлялись с этим?

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда