{"id":13466,"url":"\/distributions\/13466\/click?bit=1&hash=891d339b00b86120568ea8e4296ded112a42876a976e2fd335004400f35cbd30","title":"\u0427\u0442\u043e \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044f\u0442, \u0447\u0438\u0442\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u043a\u0443\u0434\u0430 \u0445\u043e\u0434\u044f\u0442 \u0432\u0430\u0448\u0438 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u044b?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"24bb823c-c595-5fc8-be0f-fba9e89237c2","isPaidAndBannersEnabled":false}
VProgers

Мифы и реальность на пути к новой профессии в 1С

  • «Мне надоело заниматься бухгалтерией»;
  • «Я не хочу больше работать фин. аналитиком/экономистом»;
  • «В бухгалтерии работать уже не престижно, эта профессия уже не востребована»;
  • «Хочу заняться чем-то новым, чувствую, что деградирую/не развиваюсь».

Это то, что я слышу, когда ко мне обращаются за советом по поиску новой работы. Обращаются ко мне, потому что в курсе, что я поменяла работу, уйдя из банковской сферы в IT, не имея при этом опыта работы в 1С и бухгалтерии.

Мои собеседники понимают, что смена места работы в текущей сфере деятельности не удовлетворит их внутренний запрос. Они ищут новые возможности, новые горизонты развития и реализации себя.

Что им мешает?

Миф 1

IT - это очень сложно, нужно долго учиться и не всем эта сфера «по зубам». Отсюда неуверенность в себе и своих силах.

Реальность

Аналитик 1С – это самый простой шаг в сферу IT.

Готовых специалистов мало, поэтому компании предпочитают брать людей без опыта работы, чтобы растить свои кадры. Безусловно, чтобы стать профессионалом, придется много учиться. Однако хорошая новость заключается в том, что сейчас уже есть курсы для аналитиков 1С, и параллельно можно проходить курсы и по 1С. Учись на здоровье, причем сам работодатель, как правило, готов оплачивать учебу и сертификацию.

В свою очередь, практика дает тот самый бесценный опыт и позволяет стать профессионалом. Поэтому лучший вариант – это совмещать учебу и работу. И тогда миф «не по зубам» растворится в воздухе.

Миф 2

Сомнения в своем возрасте из серии: «Да кому я нужна в 30-40 лет да еще без опыта работы в IT?».

Реальность

Нужны, поверьте, очень нужны. Когда я провела около 30 собеседований, то мне стали очевидны плюсы кандидатов, которым за 30: у них есть опыт работы, четкое понимание, чего они хотят от работы и чего не хотят, и они знают, куда им хочется двигаться. У них есть хороший практический опыт работы и опыт коммуникаций с людьми.

Если у кандидата есть еще и опыт работы в финансовой сфере, то это будет дополнительным жирным плюсом, так как им предстоит общаться с пользователями на одном языке.

Миф 3

Придется начинать все с нуля, так как нет нужного опыта, а значит, неизбежно понижение в должности/зарплате.

Реальность

Начнем с того, что не всегда «с нуля»: если есть подходящий опыт работы, то и зарплата будет значительно выше, чем у кандидата на должность стажера. Да, нужно будет много учиться и работать. Но плюс в сфере 1С состоит в том, что рост в карьере и зарплате зависит от усердия и старания самого специалиста. К тому же работа аналитиком 1С – это отличный старт в сфере IT.

Расскажите, с какими сомнениями вы столкнулись, если задумались о смене профессии?

Диана Нургалиева

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null