Кейс: SEO-специалист в Языковой центр

Заказчик: Ведущий языковой центр Санкт-Петербурга, предоставляющий переводческие услуги и обучение иностранным языкам по всей России.

Для достижения новых целей по росту и развитию бизнеса требовалось найти SEO-специалиста в штат, который будет обеспечивать эффективное продвижение сайтов и блогов компании. Основные требования к кандидату включали успешный опыт в SEO, навыки вывода сайт в топ, интерес к языковой сфере и базовое знание web-программирования.

Основной задачей было найти специалиста, который не только владеет необходимыми техническими навыками, но и способен работать в офисе (как минимум в гибридном формате).

Процесс подбора занял 1.5 месяца. Первоначально ориентировалась только на кандидатов с профильным опытом, однако позже воронка была расширена на смежные области и гибридный формат работы.

В итоге был найден сотрудник с высшим образованием, проживающий в Санкт-Петербурге, что соответствовало ожиданиям заказчика. Подбор велся через ТГ каналы, сети рекомендаций, Джоб сайты и ВКонтакте, что позволило значительно расширить базу кандидатов и увеличить шансы на успешное закрытие вакансии.

Ключ к успешному подбору состоял в применении широких инструментов поиска (кандидаты с Джоб сайтов в большинстве не подходили) и тщательной оценке не только профессиональных навыков, но и личностных качеств кандидатов.

Особое внимание уделялось портфолио, наличию рекомендаций с предыдущих мест, способности предлагать новые решения и погрузиться в специфику компании. Важным фактором стало и наличие портфолио, демонстрирующего реальные достижения в SEO.

Если вы хотите быстро и качественно укомплектовать свой отдел, обращайтесь к профессионалам. Нужно срочно укомплектовать отдел и оперативно провести поиск сотрудника, чтобы закрыть сразу несколько вакансий или собрать команду специалистов разных профилей?

Рекрутеры Alfa Hunter помогут закрыть позицию всего за неделю. Первых кандидатов предоставим уже через три дня. Ждем ваших заявок!