Управляющий партнер «Наймикс» Лилия Содель о том, как маркетплейс для самозанятых «Наймикс» помогает эффективно закрывать быстрые задачи для бизнеса, позволяет студентам и молодым специалистам получать свой первый профессиональный опыт, а также предоставляет возможность заработать даже в самых отдаленных регионах России.
«Наймикс» ранее работал преимущественно с самозанятыми и временным персоналом. Довольно большую часть составляет линейный персонал, в том числе строители: сервисом в Москве пользуются 37 московский строительных компаний, среди исполнителей в строительной сфере зарегистрировано более чем 2,5 тыс. пользователей. Однако теперь «Наймикс» планирует…
События последних нескольких лет повлияли на все коммерческие отрасли, в том числе на одну из самых конкурентах – ритейл. Этот сектор ежедневно сталкивается с рядом внешних и внутренних обстоятельств, которые приводят к сложному периоду трансформации. Никто не может предсказать, какие товары будут пользоваться спросом завтра, а какие – останутся…
Центр исследований платформы «Наймикс» (входит в ГК «Аметист Групп») провели опрос, в рамках которого выявили: что происходит на рынке труда молодых специалистов. Согласно исследованию, сейчас происходит «вымывание» молодых специалистов с рынка труда, исключение составляет категория младше 20 лет. Эта категория соискателей наиболее высокая по…
Согласно законодательству в обязанности работодателя входит обеспечение работников безопасными условиями труда. Для этого должен быть подготовлен комплект документов, регламентирующих охрану труда (далее в тексте ОТ), перечень зависит от вида деятельности компании.
Компании могут пользоваться услугами некоторых специалистов со статусом самозанятого, так как не всегда нужно, чтобы они постоянно находились в офисе и работали согласно графику, установленному организацией. Оказывать услуги в качестве самозанятого могут бухгалтеры, юристы, профессионалы в сфере дизайна, маркетинга и PR, а также курьеры, клинеры,…
Работа с самозанятым может завершиться как выполнением всех обязательств по договору, так и возникновением спорных ситуаций, которые повлекут за собой прекращение сотрудничества. Рассмотрим подробнее, какие существуют варианты расторжения договора с самозанятым.
Нагрузка на логистическую деятельность предприятия может варьироваться в зависимости от сезона, погодных условий, экономических и политических факторов, форс-мажорных ситуаций, поэтому многие компании прибегают к рекрутингу дополнительного персонала на короткий срок для покрытия возникших потребностей. Рассмотрим нюансы каждого из направлений.