{"id":13474,"url":"\/distributions\/13474\/click?bit=1&hash=89dcb97d365dcd062aa67a23ebd7d587ac1ef67c2c12b41ed4fdb46a523d850d","title":"\u0420\u0411\u041a \u0437\u0430\u0434\u0443\u0434\u043e\u0441\u0438\u043b\u0438. \u0427\u0442\u043e \u0434\u0435\u043b\u0430\u0442\u044c, \u0447\u0442\u043e\u0431\u044b \u043d\u0435 \u0437\u0430\u0434\u0443\u0434\u043e\u0441\u0438\u043b\u0438 \u0432\u0430\u0441","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}
LegalConf

Где заработать юристу прямо сейчас?

Сейчас для вас открылось время возможностей! Когда каждый юрист может не просто заработать, но и привлечь новых постоянных клиентов. Лидия Филатова, эксперт в области HR, основатель и управляющий партнёр Person for you, поделилась с нами востребованными источниками заработка для юристов уже сейчас!

Что сейчас происходит на рынке труда? Кто-то говорит — простой, кто-то — безработица. Но все это будет позже! Сейчас начинается первая волна увольнений, которая и приведет вам новых клиентов.

Что говорят заграничные компании сейчас?

— Мы уходим с рынка!

И у них есть три способа «побега» с российских площадок:

  • Через процедуру банкротства или ликвидации компании
  • Через продажу юридическому лицу в России
  • Через открытие юридического лица с переводом сотрудников

Во всех этих случаях компаниям понадобится ваша квалифицированная юридическая помощь и сопровождение: консультации, подготовка документов, просчитанные риски и проложенный маршрут мимо подводных камней.

Что происходит чаще всего в случае перевода сотрудников?

Нарушаются их права. Каждый 2-ой работодатель не знает, что при переводе нельзя ухудшать условия труда работника в течение 2 месяцев — они должны оставаться прежними.

Вот здесь и открывается дверь к новым клиентам, для которых работодатели устроили адские условия. Они все пойдут к юристам, чтобы найти помощь и защиту. Как и те компании, которые решат сократить свой штат.

Грядет массовое увольнение

Пока увольнений не так много: это воронка только начинает расширяться. Но совсем скоро начнут массово сокращать рабочие места. А те, кого работодатель уволил вразрез с законодательством, побьют все рекорды по численности.

А значит у вас появляется прекрасная возможность сопровождать этих людей. Стать им другом, специалистом и помощником в юридических вопросах.

  • А что нам делать?
  • А какие должны быть документы?
  • А как поступить?
  • А что мы должны получить?

Вот с такими вопросами уже приходят к юристам нашего сообщества LegalConf. И это только начало! Вы можете давать подробные консультации и оберегать напуганных уволенных работников от ошибок. Им — польза, а вам — заработок и успешный кейс.

P.S. Благодарный клиент еще ни раз обратиться к вам, да еще и друзей приведет. А знаете, кто самый благодарный клиент сейчас? Тот, кому помогли отстоять справедливость и уйти из компании с гордо поднятой головой.

Юридический консалтинг сейчас в почете.

Рекомендация: активно изучайте сейчас практику в сфере трудового права в своем регионе. Это поможет вам лучше разобраться в вопросе и привлечь больше клиентов.

Клиенты начнут обращаться к юристам не сразу

Если сейчас к юристам стучатся 3-5 клиентов в неделю, то скоро это число увеличится в несколько раз.

Почему? Увольнение пройдет в 3 волны:

  • 1 волна: 30% рабочих мест
  • 2 волна: 50% рабочих мест
  • 3 волна 70% рабочих мест

И вот на последней волне ваш телефон будет разрываться от заявок и отказываться от клиентов (передавать их своим коллегам в работу). Но это случится только при одном условии: если вы зарекомендуете себя уже сейчас.

Начинайте разбираться в специфике и брать первых клиентов в работу. И поверьте, в конце весны к вам выстроится очередь из желающих получить юридическую помощь.

Идея! Еще один способ заработать уже сейчас — оказывать помощь с переводом с одного юридического лица на другое. Но это уже совсем другая история.

Лидия Филатова, эксперт в области HR,основатель и управляющий партнёр Person for you

Еще больше полезного для практикующих юристов вы найдете в нашем ТГ-канале!

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null