{"id":13466,"url":"\/distributions\/13466\/click?bit=1&hash=891d339b00b86120568ea8e4296ded112a42876a976e2fd335004400f35cbd30","title":"\u0427\u0442\u043e \u0441\u043c\u043e\u0442\u0440\u044f\u0442, \u0447\u0438\u0442\u0430\u044e\u0442 \u0438 \u043a\u0443\u0434\u0430 \u0445\u043e\u0434\u044f\u0442 \u0432\u0430\u0448\u0438 \u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u044b?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"24bb823c-c595-5fc8-be0f-fba9e89237c2","isPaidAndBannersEnabled":false}
Никита Онищук

Как трудоустроиться выпускнику после ВУЗа?

Эта статья для тех, кто не знает, что предпринять для того, чтобы устроиться на свою первую работу - для выпускников ВУЗов, и для тех, кто еще в школьном возрасте задумывается над своей будущей профессией. В центре статьи насущная проблема - большая часть выпускников не могут найти работу на рынке труда. Я решил провести исследование данной проблемы, чтобы разобраться, в первую очередь, для себя, но решил опубликовать статью, поскольку посчитал ее информативной и полезной. Надеюсь, вы сами в этом убедитесь.

Проанализировав большое количество сайтов и прочитав много статей, я пришел к выводу, что в настоящее время действительно хороших специалистов, связанных с техническими и вычислительными дисциплинами, компании предпочитают забирать «на корню», то есть компаниям выгоднее переманить специалистов к себе и обучить их уже в нужных им условиях. С гуманитариями ситуация чуть сложнее, так как им в большей части приходится сталкиваться с конкурентностью на рынке труда, связано это как с невозможностью работать во время обучения, так и с наибольшей их численностью.

Далее я буду рассматривать варианты трудоустройства в зависимости от направленности выпускника. Для начала предложу наиболее полный и подходящий способ для «гуманитария»:

Стоит выяснить, какие существуют способы устройства на работу. В наше время самый распространенный - это поиск вакансий на специализированных сайтах, например: headhunter.ru, rabota.ru, superjob.ru и др. На вышеперечисленных сайтах и им подобным соискатель оставляет свое резюме, а работодатель либо откликается, либо нет. Следовательно, одна из главных составляющих продуктивного поиска работы – это правильно составленное резюме.

Итак, предлагаю Вашему вниманию содержание успешного резюме.

Цель резюме – рассказать вкратце о своих профессиональных навыках и произвести хорошее впечатление. Для тех, кто не ищет конкретного работодателя, резюме может быть немного расплывчатым (без подробностей), если же вы определились с желаемым местом работы, то резюме составляется «под работодателя». При рассмотрении резюме некоторыми работодателями приветствуется наличие таких факторов, как волонтерская деятельность, хорошие результаты в ВУЗе, наличие дополнительных навыков, которые понадобятся на будущей работе.

Для технических специальностей больше подойдет ярмарка вакансий:

Чтобы получить опыт еще в годы обучения, в ВУЗах существуют «ярмарки вакансий» и центр карьеры. От ВУЗа может зависеть шанс вашего трудоустройства в центре карьеры, поэтому ВУЗ необходимо выбирать «тщательно».

Вот самые важные критерии по отбору ВУЗа:

1. Курс: его содержание, обязательные и дополнительные модули, размер факультета и его материально-техническая база, методы преподавания и оценки и другие возможности, такие как практика в ходе обучения.

2. Рейтинг вуза, разнообразие специальностей.

3. Репутация ВУЗа.

4. Условия и возможности: как социальные, так и учебные.

На ярмарке выступают работодатели, которые презентуют свои компании, организации и рассказывают о перспективах работы. Заинтересованные студенты проходят собеседование и при положительном решении могут попасть на стажировку в выбранную компанию. В дальнейшем опыт стажировки, полученный в ВУЗе, будет являться весомым аргументом в резюме для одобрения вашей заявки на работу. Особой роли не играет будет ли первая «проба пера» связана с вашей специальностью, ведь для работодателя важны ваше умение коммуницировать с коллегами, работа в коллективе. Самое лучшее время для начала поиска первой работы – лето; так как офисы пустеют, большинство студентов предпочтут отдохнуть, нежели поработать.

И вот способ для получения работы, который подойдет любому – обратиться напрямую к работодателю.

Предлагайте свою кандидатуру напрямую тем работодателям, в которых вы заинтересованы. Если вам известны имена руководителей и ведущих сотрудников интересующих вас компаний, попробуйте найти их контакты — иногда адреса электронной почты указываются на сайтах компаний, а кого-то можно найти в социальных сетях — и обратитесь к ним напрямую.

В обоих случаях, если компания откликнулась, следующий этап – собеседование. Стоит затронуть тему с собеседованием, некоторые студенты не обращают на эту часть должного внимания, хотя она является одной из самых важных. Вы должны произвести для работодателя положительное впечатление. Вот несколько советов:

1. Одевайтесь опрятно и в деловую одежду.

2. Не опаздывайте, а лучше придите пораньше на 5-7 минут.

3. Не пытайтесь врать — это можно легко проверить.

4. Приводите больше конкретных примеров.

5. Перечитайте резюме, чтобы на собеседовании не было нестыковок.

6. Главное — не бойтесь.

Если ваша цель устроиться в конкретную компанию, можно отметить их преимущества, достоинства:

«Работодатели любят, чтобы кандидат на собеседовании мог рассказать, почему ему хочется работать именно в их компании на данной должности», — отмечает Каючкин.

Вывод:

в целях обеспечения безболезненного устройства на работу по окончании ВУЗа необходимо:

- получить опыт работы во время обучения

- составить достойное резюме

- быть подготовленным к собеседованиям.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null