Протестируйте разные каналы из списка и выберите те, которые будут приносить самых сильных кандидатов.
1. САЙТЫ С ВАКАНСИЯМИ
HeadHunter (hh.ru)
Работа в Москве (www.jobinmoscow.ru)
Карьерист (careerist.ru)
Дом кадров (www.domkadrov.ru)
Worki (www.worki.ru)
Trud.com (www.trud.com)
Indeed (ru.indeed.com)
ГородРабот (www.gorodrabot.ru)
Яндекс.Работа (rabota.yandex.ru)
I Can Choose (icanchoose.ru)
SuperJob (www.superjob.ru)
Работа. ру (www.rabota.ru)
Зарплата.ру (www.zarplata.ru)
JobLab (joblab.ru)
Работа в России (trudvsem.ru)
На сайтах с вакансиями часто можно купить доступ к базе резюме: вы сможете сами обзвонить подходящих кандидатов, даже если они не откликнутся на вакансию.
Кроме того, при активном наборе персонала есть смысл оплатить премиум-размещение для вакансий: вы получите больше откликов. Для фонового набора можно его отключить.
2. САЙТЫ С ОБЪЯВЛЕНИЯМИ
Авито (www.avito.ru)
Grintern (www.grintern.ru)
Сайты объявлений будут полезны, если вы ведете набор на массовые вакансии с невысокими требованиями к квалификации (например, ищете сотрудников колл-центра).
3. САЙТЫ СО СТАЖИРОВКАМИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ
Grintern (www.grintern.ru)
FutureToday (fut.ru)
4. СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
- Разместите вакансию на странице компании в ВКонтакте, Одноклассники, Телеграм-канал
- Разместите вакансию на своих личных страницах в соцсетях
- Разместите вакансию в тематических сообществах ВКонтакте (ищите их
по сочетанию «Работа в [ваш регион]»)
5. КАНАЛЫ В ТЕЛЕГРАМЕ
Finder.vc: удаленная работа (t.me/theyseeku)
Интересная работа в Москве и на удаленке (t.me/promopoisk)
Вакансии с ЗП выше 50 тысяч (t.me/well_paid_job)
Dream Job (t.me/yojob)
Антирабство (t.me/antirabstvoru)
6. РЕКЛАМА
- Разместите рекламное объявление с вакансией в соцсетях и настройте таргетинг на целевую аудиторию (соцсеть покажет рекламу подходящим кандидатам, например, людям от 25 до 35 с высшим образованием, которые живут в вашем регионе)
- Разместите рекламное объявление в Яндекс Директе (рекламу увидят
люди, которые вводят в поисковую строку определенные слова, например, «менеджер по продажам вакансии»
- Используйте рекламу на телевидении, наружную рекламу
7. САЙТ КОМПАНИИ
- Разместите вакансии на сайте компании
- Если сайта нет или им неудобно пользоваться, создайте лендинг (одностраничный сайт) с описанием вакансий (можно использовать конструктор сайтов Tilda)
8. УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
- Разместите вакансию на досках объявлений в вузах
- Свяжитесь с карьерными отделами вузов и разместите вакансию на их карьерных порталах
- Разместите вакансию в группах вузов в соцсетях
- Проведите день открытых дверей для студентов
- Проведите карьерное мероприятие в вузе
9. РЕКОМЕНДАЦИИ
- Попросите сотрудников порекомендовать вам подходящих знакомых
- На собеседовании спрашивайте кандидатов, если ли у них подходящие знакомые (скажите, что собираетесь нанять несколько человек)
10. ВНУТРЕННИЕ КАНДИДАТЫ
- Предложите новую должность одному из сотрудников отдела
- Предложите работу в продажах коллегам из других отделов
11. ХЭДХАНТИНГ
- Предложите работу сотрудникам конкурентов
- Предложите работу бывшим сотрудникам конкурентов, которые попали под сокращение (в результате слияния, поглощения, реструктуризации или проблем в бизнесе)
- Предложите работу сотрудникам компаний из других сфер (например, вы можете позвать к себе менеджеров по продажам, которые связались с вами, чтобы что-то вам продать)
12. КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА
Kelly Services (www.kellyservices.ru)
Manpower Group (manpowergroup.ru)
Ancor (ancor.ru)
StaffLine (staffline.ru)
Hays (hays.ru)
Adecco (www.adecco.ru)
Unity Business Solutions (www.unity.ru)
А.Н.Т. (antgrup.ru)PozitivStaff (www.pozitivstaff.ru)
Marksman (www.marksmans.ru)
Абис Персонал (www.abispersonnel.ru)
KPG Resources (kpg.ru)
Триумф (www.triumph-hr.ru)
Inter-HR (www.inter-hr.ru)
Консорт (consort.ru)
ProfiStaff (www.profistaff.ru)
Сириус (sirius-hr.ru)
Bridge2HR (bridge2hr.ru)
HR-Profi (hr-profi.ru)
Президент (president-msk.ru)
EMG Professionals (emg-prof.com)
Lightmans (www.lightmans.ru)
Business Kernel (business-kernel.ru)
Кадровые агентства могут быть полезны, но при подборе менеджеров по продажам не стоит возлагать на них слишком большие надежды. Из-за высокой текучести кадров в этой сфере работать с агентствами обычно невыгодно.
Больше полезной информации Вы можете узнать в моем Telegram