Ст. 14.8 КоАП устанавливается ответственность ИП и организаций, которыми допущены нарушения правил привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности.
Нарушениями считаются трудоустройство:
- без патента или разрешения;
- по профессии, не указанной в разрешении или патенте;
- за пределами региона, в котором выдан патент или разрешение;
- лица с просроченным или аннулированным патентом.
Работодатель привлекается к ответственности, если нарушается порядок сообщения органу миграции о заключении, прекращении трудового договора с иностранцем, постановки на миграционный учет и снятия с него (если работодатель является принимающей стороной).
В сложившейся практике нарушениями считаются ошибки, допущенные при оформлении документов, уведомлении органа власти или не уведомлении. Сюда включается принятие на работу иностранца, не имеющего полного пакета документов или с просроченными документами.
В прессе неоднократно публиковались сообщения об организации схем по легализации мигрантов в обход закона (мы тоже вам об этом рассказывали). Ответственность за законность допуска трудового мигранта к работе несет его работодатель. И компании или предпринимателю выгоднее обеспечить полное сопровождение оформления документов специалистами.
В случае нарушения на организацию или ИП могут наложить штраф в размере до 800 тыс. – 1 млн. руб. Призываем вас быть осмотрительнее.
Если у вас появились вопросы или вам необходима помощь в профессиональном оформлении иностранцев, звоните нам по номеру, указанному на сайте, и получите бесплатную консультацию от наших специалистов.