Работа в сфере кадров, управления персоналом или же расчета заработной платы требует знание определенных программных средств. «1С:Зарплата и управление персоналом» - конфигурация созданная как раз для этих задач. О ней и пойдет речь в этой статье.
Решение позволит просто и быстро рассчитать заработную плату, вести учет кадров, делать анализ кадрового состава. Автоматизация кадрового делопроизводства в одной конфигурации. Также просто и быстро узнать об «1С:Зарплата и управление персоналом» Вы сможете из нашего видео.
Кадровый учет – важная вещь для любой компании. Программный продукт может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий.
Возможности «1С:зарплата и управление персоналом» позволяют вести учет быстро и легко. Они позволяют:
Руководству компании
- Снизить затраты на выполнение кадровых обязанностей;
- Вовремя получать достоверную информацию;
- Получать анализ информации о кадровом составе, использовании рабочего времени для последующих управленческих решений.
Отделу персонала
- Вести документооборот в соответствии с регламентируемым законодательством;
- Вести учет кадров (прием, уход и перевод сотрудников) и персональных данных сотрудников;
- Проводить анализ кадров (статистика, коэффициент текучести, средняя численность сотрудников);
- Вести учет рабочего времени и прав на ежегодные оплачиваемые отпуска;
- Формировать декларации соответствия условий труда государственным нормативам по результатам спецоценки.
Расчетному отделу
- Проводить автоматический расчет заработной платы и других начислений в соответствии с регламентируемым законодательством;
- Осуществлять расчет страховых взносов, НДФЛ и представлять регламентированную отчетность;
- Осуществлять настройку произвольных начислений и удержаний;
- Получать регламентированные и аналитические отчеты.
Бухгалтерии
- Cинхронизировать данные с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0.
Сотруднику
- Получать расчетный лист по электронной почте.
Преимущества «1С:Зарплата и управление персоналом»:
- Комплексная автоматизация процессов управления персоналом;
- Автоматизация кадрового учета на предприятии в соответствии с ТК РФ;
- Удобное начисление и точность расчета заработной платы;
- Минимизация влияния человеческого фактора и количества ошибок при вводе данных кадрового учета;
- Гарантия точного соответствия данных кадрового учета, табельного учета, нарядов на сдельные и повременные работы;
- Современные инструменты оценки персонала;
- Своевременность и точность предоставляемой налоговой отчетности;
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом» подразделяется на версии. Необходимо правильно подобрать версию продукта, оптимальную под задачи Вашего бизнеса. Их три: Базовая, ПРОФ и КОРП. Об их различиях и о том, как правильно подобрать версию продукта, оптимальную под задачи Вашего бизнеса Вы можете узнать из нашего видео.
«1С:Зарплата и управление персоналом» - незаменимый софт, в котором нуждается каждая компания. Он оптимизирует функционирование предприятия любого размера и упрощает ведение учета и управление персонала в целом. «1С:Зарплата и управление персоналом» - стандарт, без которого компанию предоставить невозможно.