Чем может грозить использование компаниями самозанятых в целях экономии на налогах

Работодатель обязан делать за работника взносы в Пенсионный фонд, ФСС и ФФОМС за счет своих средств. Как правило, в совокупности налоги составляют 43%. Самозанятый же обязан выплачивать только налог в размере 6% от дохода, полученного в результате сделки с юридическим лицом. Некоторые компании пытаются воспользоваться этим и нанимают самозанятых, чтобы сэкономить на налогах и страховках. Однако это запрещено законом: налоговая служба располагает признаками таких нелегальных схем и при обнаружении нарушений взимает штрафы с компаний.

Компания может заключить с самозанятым договор гражданско-правового характера. Но заменить трудовые отношения фиктивным догоровом нельзя, в противном случае ФНС может обнаружить это и заставить компанию выплатить недостающие НДФЛ и взносы. Кроме того, на нарушителей налагаются штрафы в размере, зависящем от наличия умысла. Некоторые признаки неправомерной схемы:

· В договоре присутствует трудовая функция, но не установлен определенный объем работ.

· Договор заключается систематически.

· В договоре закреплена установленная ежемесячная оплата труда. При этом она не изменялась в течение года.

· Работник несет материальную ответственность за имущество компании и участвует в производстве компании.

· В договоре указано, что работник обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку. Если он не выполняет требования работодателя, работник может получить замечание, дисциплинарное взыскание, увольнение.

· У работника имеется оформленный пропуск на территорию работодателя.

· Работник систематически заносится в журнал прихода-ухода сотрудников.

· Компания располагает документами, в которых прописан график работы, отпуска работника, а также его командировочные дни.

· Наличие сведений о начислении заработной платы работнику на его банковскую карту.

· Наличие документов по охране труда. К ним относятся, например, направление работника на медосмотр, росписи работника в журнале о проведении инструктажей по работе на предприятии и т.п.

· Аудио- и видеозаписи.

· Показания свидетелей.

Эти доказательства нелегальной схемы обхода уплаты налогов рассматривают в судах.

Компания может нанять не каждого самозанятого. Налог на профессиональный доход запрещает устраиваться самозанятым в организации, в которых они работали в течение двух лет и более.

Если компания попадет в список нарушителей, она может понести следующие наказания:

· Штраф в размере от 20% до 40% недоимки.

· В случае, если компания не предоставит налоговую отчетность, будет назначен дополнительный штраф.

· Если же компания скрывает средства, из которых она была обязана выплачивать налоги, компания может понести уголовную ответственность.

Юридическим лицам стоит обращаться в компанию по подбору персонала - Job Person. Это поможет не только избежать проблем с налоговой службой, но и сэкономит время отделу кадров.

По всем вопросам можете связаться по телефону:

+7(495) 642-53-29 или на почту [email protected]