{"id":13468,"url":"\/distributions\/13468\/click?bit=1&hash=45ef23c56b3eec5cbe053b7d8b15fd3185768f3a7da61ab8bc8bd0e7c90055c7","title":"\u0414\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043f\u0438\u0448\u0435\u0442 \u043d\u0430 Java \u0438 \u0445\u043e\u0447\u0435\u0442 \u0441\u043c\u0435\u043d\u0438\u0442\u044c \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0443","buttonText":"\u042d\u0442\u043e \u043f\u0440\u043e \u043c\u0435\u043d\u044f","imageUuid":"2b70606f-740c-5d85-8a71-8a33c5f66557","isPaidAndBannersEnabled":false}
UniSearch HR

Портрет современного HR Менеджера

Какими, на наш взгляд, профессиональными качествами должен обладать современный HR- менеджер?

1) Экспертность - способность решать задачи стратегического уровня в системе управления персоналом, владеть навыками поиска, адаптации, вовлечения, развития и удержания сотрудников.

2) Навыки психолога, - быть способным установить контакт как с работодателем, так и с соискателем. Владеть высокими коммуникативными навыками, быть дипломатом и хорошим сервис-организатором.

3) Аналитические способности, которые позволят мониторить рынок труда, и рассчитывать основные показатели в управлении бизнес процессами.

4) Быть мощным «продажником».

+ Уверенность в себе, ухоженный внешний вид, правильно поставленная речь и понимание, как корректно и своевременно преподнести инфо для закрытия сделки.

А что Вы думаете по этому поводу?

Какие качества Вы бы добавили к этому списку?

Ждем Вас в VK, OK и на нашем сайте!

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null