Анекдот
Пьяный мужик что-то ищет под фонарем. Тут к нему под ходит полицейский и спрашивает: "Что вы тут делаете?"
Мужик отвечает: "Ключи от квартиры ищу".
- А где потерял?
- В парке- А зачем здесь ищешь?
- А здесь светлее!
Мы все ищем работу на hh. ru, ибо там «светлее". Но не факт, что там она нас ждет. Я уже писал о »Лучших сайтах для поиска работы ИТ-менеджеру". Представляю вашему вниманию подборку из 50 Telegram-каналов компаний, которые используют теорию и практику ITIL\ITSM, и чьи вакансии были опубликованы в телеграм-канале @itsmjob за последние пару лет. Таблица также доступна в html-формате по ссылке.
Важно сразу сказать, что в телеграм-каналах вы можете найти вакансии которых нет в HH. ru. Но еще важнее найти контакт HR-специалиста или еще лучше руководителя, на которого вы можете выйти напрямую.
Ссылки телеграм-каналы даны в следующей последовательности:
- в первую очередь ИТ-компаний, в т. ч. дочек крупных холдингов,
- карьерные каналы
- каналы головных организаций
В самих телеграм-каналах можно поискать вакансии и контакты HR по ключевым словам: «вакансия”, «работа”, »карьера”, »HR” и пр.
Всего за пару лет существования @itsmjob были опубликованы вакансии от более 817 компаний-работодателей. Однако, с учетом групп компаний, кадровых агентств, слияний и поглощений, реальных работодателей наверное на 10-20% меньше. Ряд крупных компаний объединяют вакансии всех дочерних компаний в единый портал вакансий, как это например сделал Cбер https://sber. rabota. ru/
Ряд компаний имеют дочерние компании, группы компаний, кто-то за последние пару лет прошел ребрендинг. Там где это было возможно, был выбран самый последний актуальный телеграм-канал. Где-то вы сами сможете найти телеграм-каналы отдельных компаний входящих в группу компаний, при том что уже может быть общий объединяющий карьерный сайт для поиска кандидатов для всей группы компаний. Ряд крупных компаний принципиально не ведет ни телеграм-каналов, ни каких-либо социальных сетей.
Представленные Телеграм-каналы могут быть официальными, неофициальными или частными. Официальный телеграм-канал подтверждается знаком “галочка в восьмиконечной звезде” в названии.
Большинство телеграм-каналов начинались как частные инициативы HR-специалистов. По мере их развития, какие-то из них переходили в статус официальных, но многие так и остаются в частном статусе.
Список телеграм-каналов я стал создавать еще в начале 2023 года и только в начале 2024 нашел возможность закончить эту работу. Так вот я с удивлением обнаружил, что за год у ряда компании закрылись телеграм-каналы, в связи с увольнением сотрудника, который его создал. Другие каналы, и таких большинство выросли в разы по численности подписчиков. Так если было 1000 подписчиков, то через год их становилось 4000 и т. п.
Отсутствие опубликованных вакансий за последние два года, не говорит об отсутствии ITSM-практик, но может говорить о низкой текучки персонала.
В анализ не попали компании у которых нет телеграм-канала.
Ряд компаний используют одно и тоже объявление в hh. ru для найма первого и последующих кандидатов в течении нескольких лет. Такое объявление на канале @itsmjob будет опубликовано единожды. Однако, другие компании создают каждый раз новое объявление в hh. ru для каждого последующего кандидата, и тогда каждое объявление будет опубликовано на канале @itsmjob, что увеличивает кол-во опубликованных вакансий и поднимает компанию в рейтинге. Тем не менее ТОП10 компаний по количеству вакансий ITSM неоспорим.
Автор не претендует на точность, но дает представление о тенденциях на рынке вакансий ITSM.
Полная версия таблицы содержащая более 100 телеграм-каналов доступна после подписки на телеграм-канал @itsmjob В полную версию входят также данные о карьерном сайте компании, сфера деятельности компании, группа в рейтинге работодателей России по версии РБК.
Если вы заметили неточность или хотите предложить внести в список вашу компанию напишите пожалуйста мне.