Мы не раз говорили о важности первых шагов найма – о составлении «портрета» кандидата и написании объявления о вакансии‼ Они задают тон дальнейшему процессу поиска и отбора новых сотрудников и определяют до 50% успеха в найме.
⠀
В «ПЕРФОРМИИ» используется специальный инструмент для описания вакансии – «Заявка на наем». Это бланк с 32 вопросами, который заполняет непосредственный руководитель будущего сотрудника, а затем передает его менеджеру по персоналу.
⠀
Заполненная заявка поможет менеджеру в написании объявления, отборе соискателей и проведении собеседований.
⠀
Чтобы у вас было наглядное представление об этом инструменте, делимся с вами примером заявки на наем HR. Скачать его можно в нашем Telegram-канале: https://t.me/performia_company/86
⠀
Вы можете использовать этот бланк как образец для описания вакансий в своей компании. Если же хотите использовать этот инструмент в соответствии с технологией «ПЕРФОРМИИ», напишите нашим менеджерам – они расскажут, какие у нас есть программы обучения.
⠀
Некоторые пояснения к тексту заявки:
⠀
✔Перформер – человек, который естественным образом видит конечный результат любой деятельности (продукт). Он сам видит то, что нуждается в улучшении, и сам может подобрать нужные действия.
⠀
✔Воспроизведение – то, насколько хорошо человек способен понимать поставленные перед ним задачи и делать то, что от него требуют. Уровень воспроизведения определяется с помощью тестов «ПЕРФОРМИИ».