{"id":13637,"url":"\/distributions\/13637\/click?bit=1&hash=6eb6f4cc0fd514248f67334eed9cf9b381eca4ced68925ecf0d4e37273ec5a7a","title":"Ozon \u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u043d\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442 \u043c\u0438\u0444\u044b \u043e \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0441\u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\u0430\u0445","buttonText":"\u041f\u043e\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435","imageUuid":"7d00f3f0-9073-5cd7-b901-ee3a06a62041","isPaidAndBannersEnabled":false}
Содействие

Чем отличается аутстаффинг от аутсорсинга?

Оба этих понятия обозначают сотрудничество с работником, который не является представителем вашей компании.

Однако между аутсорсингом и аутстаффингом существуют значительные отличия.

Разберемся в них подробнее!

Аутстаффинг

Аутстаффинг позволяет вывести персонала за пределы официального штата организации. При этом у сотрудников меняется официальный работодатель, им становится аутстаффинговое агентство, но выполняют они ту же работу что и раньше, задания им дает прежний работодатель.

  • Сотрудник по документам трудоустроен в одной компании, а фактически работает в другой
  • Работник получает заработную плату ежемесячно,согласно заключенному с ним трудовому договору
  • Сотрудник работает под контролем и управлением компании-заказчика, аналогично штатному работнику (но не числится в штате этой компании)

Аутсорсинг

Аутсорсинг — это передача обязанностей по координированию кадров и бизнес процесса. Аутсорсинговые агентства могут подобрать необходимый персонал, но не предусматривают налоговую выгоду при оформлении сотрудников.

  • Сторонней компании передается выполнение некоторого функционала по определенному объему работ
  • Оплата происходит по факту оказания услуги по договору
  • Сотрудник выполняет конкретный объем работ или функций за определенный период времени для заказчика
0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null