Цели владельца, руководителей и сотрудников могут быть разными, потому что каждая из этих групп имеет свои интересы и потребности. Владелец компании может стремиться к максимальной прибыли и росту компании, чтобы получить большую выгоду от своих инвестиций. Цели предпринимателей могут включать максимизацию прибыли, увеличение доли рынка, создание бренда, увеличение стоимости компании, получение высокого дохода от инвестиций.
Руководители могут быть заинтересованы в увеличении своей власти и авторитета в компании, а также в достижении определенных целей, которые помогут им продвинуться по карьерной лестнице.
Сотрудники могут желать получения высокой заработной платы, удобного графика работы, возможности профессионального роста и развития. Однако, для успешного функционирования компании, необходимо найти баланс между интересами всех сторон и обеспечить их взаимодействие в рамках общих целей.
Однако, важно, чтобы все участники были на одной волне и работали в интересах компании.
Объединение всех участников бизнеса является ключевым фактором для достижения успеха компании. Это позволяет создать единую команду, которая работает в интересах компании и не просто поддерживает функционирование компании, а способствует её развитию.
Например, разнообразие мнений и подходов сотрудников может способствовать появлению новых идей и инноваций: каждый сотрудник имеет свой уникальный опыт и знания и, соединяя все вместе, коллективный интеллект может привести к созданию уникального продукта, которого еще нет на рынке, опередив конкурентов в развитии бизнеса.
Резюмирую выше написанное, сделайте одну большую цель для себя и своей команды , где вы отразите на бумаге большие деньги, которые повлияют на мотивацию каждого сотрудника.
Большая цель равно большие доходы!