"Возвращаясь к тому, что IT сфера быстро развивается и появляется много нового, нужно держать руку на пульсе, чтобы оставаться профессионалом в своей сфере. В этом помогают конференции, форумы, вебинары, книги, паблики и другие продукты инфобизнеса для рекрутеров." То есть в оценке кандидата вы руководствуетесь продуктами инфоцыган?)
"Возвращаясь к тому, что IT сфера быстро развивается и появляется много нового, нужно держать руку на пульсе, чтобы оставаться профессионалом в своей сфере. В этом помогают конференции, форумы, вебинары, книги, паблики и другие продукты инфобизнеса для рекрутеров."
То есть в оценке кандидата вы руководствуетесь продуктами инфоцыган?)
Для вас конференции, форумы, вебинары, книги, паблики - равно инфоцыганству?
Евгений, пример конференций, которые посещают рекрутеры Gems можно увидеть в группе в ВК
https://vk.com/wall-168028107_725
По ссылке написано про участие в V Всероссийском HR-форуме по подбору и мотивации IT-персонала. Это мероприятие сложно назвать инфоцыганством.