В последнее время многие IT-специалисты рассматривают европейские страны для релокейта в связи с более высоким уровнем жизни, зарплатами и возможностью интегрироваться в новую культуру.
В этой статье подробно разбираем, что нужно знать, чтобы увеличить свои шансы на успех при трудоустройстве в швейцарскую компанию и какие особенности важно учитывать⬇
📌Дресс-код. Как это принято в большинстве стран, одежда должна быть консервативной и аккуратной в деловом стиле, недопустимы джинсы и кроссовки - деловая культура Швейцарии очень сдержанна и формальна. Если у вас ограниченный бюджет и нет подходящей одежды, у «Каритас» (сеть католических благотворительных организаций) в Цюрихе есть специальные магазины, где продается подержанная одежда и обувь, чтобы каждый житель страны мог официально представить себя на интервью.
📌В Швейцарии перед интервью часто используют психометрические тесты, чтобы оценить личность, характер и интересы кандидата с профессиональной точки зрения. Вы можете заранее оценить психометрический тест от Mettl, чтобы сразу понять, что ожидает от вас работодатель.
📌Обсуждать зарплату и отпуск на первом собеседовании не принято. Однако зарплатная вилка, как правило, уже указана в описании вакансии. Задавайте уточняющие вопросы только когда интервьюер сам поднимет эту тему или на более поздних этапах собседования.
Очень важно проявлять заинтересованность в работе. Вот пример вопросов, котоырые можно и нужно задать:
-Почему уволился мой предшественник?
-Расскажите о типичных обязанностях?
-Можете ли вы показать примеры проектов, над которыми я буду работать?
-Какие навыки наиболее важны для данной должности?
📌Чтобы избежать текучки, работодатели очень основательно подходят к процессу отбора и собеседованиям (нестабильность вредит бизнесу). Поэтому будте готовы к нескольким большим интервью и вопросам о квалификации, а также личностных качествах.
По этой же причине перед собседованием вам могут предложить пробный рабочий день (оплачивается, если вас взяли). Тут важно понимать, идея «одного дня в компании» заключается не только в том, чтобы оценить ваши навыки, но также и лучше узнать вас как человека. Поэтому не стоит расслабляться, если сотрудники заводят с вами непринужденную беседу и спрашивают о том, кто сидит с ребенком, пока вы работаете.
📌Вопросы, которые задают на интервью, как правило, почти всегда имеют подоплеку - а именно, интервьюер попытается вывести вас на негативные высказывания, чтобы также определить, насколько ваш психотип подходит культуре компании.
Это могут быть такие вопросы, как «Чтобы вы изменили на предыдущем месте работы, если вы были шефом?». Отвечать на подобные вопросы нужно сдеражнно и аккуратно, чтобы избежать лишних высказываний в сторону бывшего работодателя.
В целом процесс прохождения интервью в Швейцарии мало чем отличается от других европейских стран. Здесь также следует отправить благодарственное письмо после встречи. От вас ждут - собраннасти, серьезности, проявления человеческих качеств и, конечно же, высокого уровня профессионализма.
Как составлять резюме?
Принципы составления резюме для трудоустройства в Швейцарии практически идентчины с другими европейскими странами. Например, резюме не должно превышать 1-2 листов - это должна быть краткая выжимка, которая сразу даст полное представление кадровику о вашем опыте, квалификации и образовании. Однако на некоторые должности рекрутер может запросить также и CV - это более расширенный докмуент, который является по сути автобиографией: если резюме пишется под конкретную должность, то СV включает всю информацию о трудовой деятельности кандидата. А именно: это история всей вашей карьеры и достижений, без привязки к конкретной должности.
👉🏻Подготавливая пакет документов рекрутеру, который включает сопроводительное письмо, резюме, дипломы и рекомендации, обратите внимание на язык, на котором написана вакансия. В Швейцарии существует четыре государственных языка: немецкий, итальянский, романшский, французский. Если вакансия написана на немецком, резюме нужно отправлять на немецком. Если же компания использовала английский язык, смело составляйте резюме на английском.
👉🏻Официальных требований по поводу перевода документов об образовании не существует, но это зависит от важности дипломов и сертификатов для получения работы. Некоторые работодатели могут потребовать нотариально заверенные копии.
👉🏻Как уже написано ранее, в идеале резюме должно занимать 1 лист, как и сопроводительное письмо. Если у вас есть большие «пробелы» в трудовом опыте, то лучше указать настоящую причину (декрет, путешествия и тд), чтобы не заставить работодателя задуматься о сокрытии каких-либо фактов.
‼Обратите внимание: первичный отбор резюме очень часто осуществляют роботы, чтобы оптимизировать процесс найма сотрудников. Программа ищет подходящие резюме по ключевым словам и отбирает в первую очередь те документы, где есть больше всего совпадений. Именно поэтому пишите в резюме только факты и используйте те формулировки, которые также есть в описании вакансии.
После отправки резюме вы должны получить ответ о получении, но если его нет - напомните о себе через 2 недели. Удачи!