27% нанимают кандидатов в России на полную удаленку, как раньше. Это те, для кого кандидаты из России ценны. У них нашлись некоторые обходные пути: платить в крипте, переводить деньги на зарубежные карты, открыть юрлицо в РФ, нанять в уже существующее российское лицо в аутстаф. Варианты есть, и ими пользуются также те, кто раньше не мог себе позволить найм сотрудников из-за рубежа — а теперь может, поскольку спрос на иностранные вакансии вырос.
Как всё закончится, снова начнут нанимать и помогать, вопрос времени
все это такая грустная картина, компании не помогают в релокации, не нанимают людей из России для удаленной работы, все это очень печально