За много лет эволюции люди объединялись в сообщества с самыми разными режимами управления. Некоторые из них остались в прошлом, а некоторые успешно используются в 21 веке. Выделяют 5 различных структур: Красная, Янтарная, Оранжевая, Зеленая и Бирюзовая. Принято считать, что последняя является совершенной моделью компании, однако она не более чем миф. Так ли это? Сейчас выясним.
Бирюзовыми называют организации, где нет привычной иерархии сотрудников, установки руководством целей и выполнения ежемесячных планов. Сотрудники таких компаний движимы идеями улучшения фирмы, самореализацией и в целом относятся к организации как к живому организму.
Бирюзовые компании основываются на 3 принципах-китах, это самоорганизация, цель и целостность.
- Самоорганизация
Жесткие иерархии сменяются спокойным распределением обязанностей. Решения что, как и когда делать принимаются самостоятельно.
- Целостность
Персонал функционирует как один большой мозг, сотрудники воспринимаются как полноценные личности, поэтому они могут спокойно выражать свои эмоции. Список обязанностей формируется под рабочих, а не наоборот.
- Эволюционная цель
Глобальная цель компании определяется самой компанией, а не руководством отдельно. Эта цель развивается вместе с персоналом на протяжении всего времени, пока компания существует. Более того, работники движимы единой установкой “Деньги - ресурс, а не результат”.
Могло показаться, что все это звучит слишком идеально для того чтобы быть правдой. Однако в самом деле существует несколько компаний с подобной структурой. Ниже представлены примеры реальных бирюзовых организаций.
- Семейная атмосфера в Patagonia
Patagonia - американская компания по производству снаряжения для альпинистов. Внутри главного офиса расположен развивающий центр для детей сотрудников, а также периодически можно увидеть работника, обедающего со своим ребенком на конференции.
- Отсутствие начальства в Buurtzorg
В Агентство патронажных медсестер абсолютно нет руководства. Сотрудники компании сами решают сколько пациентов нужно обслужить и с какими клиниками заключать контракты.
В России также можно выделить несколько компаний, которые двигаются в “бирюзовом” направлении. Среди них: “ВкусВилл”, “Mindbox”, “Аскона” и другие.
С заботой к Вашему делу, GotDev
Интересная тема. Было бы любопытно почитать больше кейсов с разбором - что там внутри?