{"id":13585,"url":"\/distributions\/13585\/click?bit=1&hash=5abbdccc3fb020b5689ad8081fa009393de3b75c1e378f7f15bf1276f341927b","title":"\u0421\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u0434\u043b\u044f \u0432\u0438\u0434\u0435\u043e\u0437\u0432\u043e\u043d\u043a\u043e\u0432 \u0441 \u0438\u043d\u0442\u0435\u043b\u043b\u0435\u043a\u0442\u0443\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u043c \u0448\u0443\u043c\u043e\u043f\u043e\u0434\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c","buttonText":"\u0413\u0434\u0435 \u0432\u0437\u044f\u0442\u044c?","imageUuid":"d9c50f1f-3071-518e-8ae7-e283eb318898","isPaidAndBannersEnabled":false}
GotDev

5 преимуществ обращения в рекрутинговое агентство

Самый эффективный способ нанять лучших сотрудников - обратиться в рекрутинговое агентство. Доски с расклеенными объявлениями о вакансиях, LinkedIn и национальные СМИ — хорошие способы найти широкий круг потенциальных сотрудников, но чтобы заполучить лучших из лучших, вам понадобится помощь профессионального рекрутера.

В этой статье мы обговорим 5 монументальных преимуществ использования рекрутингового агентства для поиска сотрудников.

1) Доступ к лучшим кандидатам на рынке

Профессиональные кадровые агентства способны точно оценить кандидата и его навыки, что гарантированно приведет к долгосрочному успешному найму. Согласно статистике, каждый третий соискатель меняет работу в течение первого года. Найдите подходящего кандидата с помощью рекрутингового агентства и сможете избежать этой негативной статистики.

Более того рекрутинговые агентства имеют доступ к расширенным базам данных, а значит в их поле поиска находятся тысячи кандидатов, которые не числятся на обычных сайтах и платформах.

2) Экономия времени и денег

Когда речь идет о выборочном подборе персонала - использование услуг рекрутингового агентства сэкономит ваше время и деньги.

Преимущество обращения в рекрутинговые агентства по типу GotDev заключается в том, что вместо 15-20 посредственных резюме от обычных агентств вы получите 4-7 точно подобранных под вашу вакансию. Таким образом вы сможете сразу приступить к обзвону кандидатов, а не тратить время на их подбор.

3) Отраслевой опыт

Старайтесь выбрать рекрутинговое агентство, которое разбирается в вашей отрасли. В силу своего опыта, такие агентства не только гарантированно подберут вам специалиста, но и предложат знания о рыночных тенденциях, уровнях заработной платы и многом другом.

4) Новый взгляд на персонал

Обращение в рекрутинговое агентство позволит взглянуть на подбор сотрудников с другой перспективы. Иногда подбор персонала 3-й стороной с другими взглядами способен по-новому оптимизировать работу компании и улучшить отношения между работниками.

5) Общий рост организации, как бизнес субъекта

Сделка с рекрутинговым агентством выведет вас на новый уровень ведения бизнеса. Сам факт использования рекрутингового агентства означает, что вы ищете лучших из лучших и максимально раскрываете потенциал своего бизнеса.

С заботой к Вашему делу, GotDev

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null