{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Крупнейшое увольнение в истории компании: Google сократил 12,000 рабочих мест

Сокращения составляют около 6% от общего числа сотрудников Google и соответствуют аналогичным недавним шагам Microsoft и Amazon.

В течение последних шести месяцев генеральный директор Google Сундар Пичаи занимался сокращением расходов, закрывая различные проекты внутри компании. В рамках крупнейшего в истории увольнения Google заявила, что сократит 12 000 рабочих мест в Google и ее материнской компании Alphabet.

Пичаи возложил вину за увольнения на экономику, сказав: "Мы нанимали сотрудников при другой экономической реальности, чем та, с которой мы сталкиваемся сегодня".

Генеральный директор компании говорил об искусственном интеллекте как о будущем компании: "То, что несколько лет назад компания стала ориентироваться на искусственный интеллект, привело к революционным достижениям в нашем бизнесе и во всей отрасли".

Рост новых проектов нанес ущерб репутации Google как лидера в области ИИ и заставил Пичаи объявить в компании "красный код".

Недавно компания Microsoft также объявила о сокращении 10 000 рабочих мест, что составляет почти 5% всего персонала корпорации. В этом месяце компания Amazon заявила, что тоже сокращает 18 000 рабочих мест. Прошлой осенью родительская компания Facebook Meta также сообщала, что сократит 11 000 позиций, или 13% своих сотрудников.

Компания Centicore Group провела анализ касательно сокращений на международных рынках. Массовые увольнения сотрудников начались еще в 2022 году и коснулись как европейский и американский рынки, так и российский.

По результатам исследования консалтинговой HR-группы Ancor, каждая шестая компания в России в прошлом году сократила свой штат. Одну из причин данной тенденции называют уход иностранных компаний с российского рынка. В то время как в сферах ритейла и автопромышленности ощущаются последствия сокращений, в IT секторе наоборот присутствует нехватка квалифицированных специалистов.

“На протяжении 2022 года наш департамент видел дефицит профильных специалистов в виду отъезда некоторой группы специалистов за рубеж. Сейчас также многие российские компании испытывают дефицит квалифицированных кадров, особенно, Senior разработчиков. Самыми востребованными позициями для компании Centicore Group стали Senior Java и C# (.NET)”

Валентина Чекалина, HR Director Centicore Group
0
2 комментария
Терминатор Бреда

А что случилось-то?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
-1 комментариев
Раскрывать всегда