Технология Роста с ГБУ «Малый бизнес Москвы». Закулисье.

7,5 недель в программе

Мероприятие #16

1. Составили ожидания от мероприятия, прояснили, усилились и выполнили все на 100%

2. Определили тА (состояние свое и бизнеса), что хотели при заходе в программу, что получили по итогам 8 недель, насколько это были рейтинг 1 по важности, сверились по аргументам оценки, показали фокус на доход в карман, поставили по нему точку на сегодня и сколько времени тратим на его получение сегодня, поставили новую точку для роста и срок, также сколько готовы за этот результат заплатить.

Обозначили некоторые важные полезности от прохождения программы

3. Определили полезности и инициативы к упражнению подведения итогов

4. Разобрали отчеты по сделкам на примере бизнеса участника по показателю «моя доля» в разрезе продуктов, клиентов и их рейтингов, рынков, отраслей, ЛПР и их рейтингов, каналов, рейтингов сделок, полезности в б-процессы, воронки, ответственных за сделки и продукты

Обозначили от упражнения полезности и что сделать с этим:

5. Разобрали отчеты по анкетам продуктивности с рейтингами и на примере участников в разрезах: значимых событий и времени, начисленных и полученных денег, желаемой целевой аудитории, драйверов и инициатив по приоритету 1, процента выполнения инициатив, зачемок, ролей в команде

Собрали полезности от упражнения и инициативы по росту

6. Услышали подход, как перейти из предпринимателя в бизнесмена, построив системно растущий бизнес

7. Захотели пройти снова курс ТР, только уже с другой осознанностью и вовлеченностью

8. Взяли домашку подумать о готовности идти далее с ТР на новые цели, сформировать и направить под это новые запросы

9. Записали общий видеотзыв, заполнили анкеты продуктивности, взяли в домашку оставить личные видео отзывы, а также усилиться по презентациям и/или видео для МБМ

Ожидания от мероприятия:

-подвести итоги, что приобрели, чтобы работать дальше самостоятельно и получить максимальную отдачу от курса

-разобраться, как строится спринт

-посмотреть на сделки коллег и разобрать, как со мной - получить для себя драйверы роста

-наметить план дальнейшей работы по итогам обучения

-усилиться по пониманию каналов продвижения и придумать, как оптимально мне продвигать свой продуктовый портфель и через какие лучше каналы

-как мне находить более желаемых сотрудников

-как вовлекать персонал в подход по росту компании за счет раскрытия потенциала сотрудников

-начать вести учет и управление сделками в (своем) Битриксе по методике ТР

-проработать цель уже с моим другим пониманием моего бизнеса под запуск нового направления на 100 млн руб выручки в год (консультационные продажи) - силами продажников, а не моими

-как раскрывать таланты в желаемых ролях, вставать на яркий путь и идти

-узнать про продукт бизнес-клуб ТР

-как управлять персоналом через их развитие, любовь и развитие их силы

Хотите понаблюдать, как это бывает, или даже поучаствовать?

Приходите лично или онлайн, детали в ЛС (идет набор в новые группы)

Смотрите записи эфиров

Читайте посты и сториз

#технологияроста

#фабрикаталантов

👇…ссылка на запись трансляции в разделе «Трансляции» YouTube (канал «Технология Роста»)