Антон, спасибо за Ваш вопрос. Думаю, это зависит от размеров Вашей команды и планов найма. Руководитель может сам проводить онбординг, но лучше чтобы был еще независимый человек, который сможет сопровождать новичка в первое время, быть как бы его "доверенным лицом", и отвечать на вопросы, которые сотрудник возможно не смог бы напрямую задать руководителю.
Виталий, могу Вас заверить, что это не боты, а просто наши сотрудники, которые в большинстве своем попробовали онбординг на себе, и видимо, им понравилось)